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[判断题] 当员工不能正常出勤时,经班组长同意,即可离岗。( )[判断题]
A.正确
B.错误
[判断题]员工请假应提前办理口头请假手续，经审批同意后方可离岗。
A.正确
B.错误
[判断题]银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度，可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式进行。
A.正确
B.错误
[单选题]高管离岗时，其延期支付按照（）正常进行，离岗后出现与其相关联的违规行为，按照本指导意见第六部分执行扣罚后发放。
A.全额返还
B.延迟规则
C.等分规则
D.递延规则
[单选题]因病需要长时间治疗、不能正常上班、严重影响工作的，或者因病连续离岗超过一年以上的，免去现职，保留原职务层次的（ ）。
A.工资待遇
B.职级待遇
C.医疗待遇
[单选题]根据公司《员工离岗休养管理办法》,员工离岗休养期间,公司不再支付薪酬,改发生活费,在工资总额中列支。生活费按本人离岗休养前薪酬标准(岗位薪酬标准、司龄工资、套改津贴)的( )计发,公司薪酬标准或计发比例调整时,生活费相应调整。
A.45%
B.60%
C.70%
D.65%
[多选题]服务经理出现以下哪些情况时,运营主管必须通过绩效考核系统中的“员工离岗”交易作离岗处理( )
A.年休
B.脱岗培训
C.病假
D.周末轮休
[判断题]公司员工调换二级单位和离岗6个月以上（包括6个月）重新上岗的，重新执行三级安全教育。
A.正确
B.错误
[判断题]应严格规范人员离岗过程，及时终止离岗员工的所有访问权限。
A.正确
B.错误
[单选题]经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,( )。
A.解除劳动合同
B.撤职
C.留用察看
D.降级
[判断题]离岗休养员工比照公司退休员工,纳入公司退休员工体系统一管理但不在享受福利待遇。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动，对正常工作造成一定影响，或给企业造成一般经济损失，或年累计( )次的，给予记过处分。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]用工部门确因工作需要不能按计划安排员工休假的，应提前口头征询员工意见，经员工本人同意后可以调整为不休。
A.正确
B.错误
[判断题]员工不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计3次的，给予记大过处分。
A.正确
B.错误
