更多"[单选题]修炼品格需要把握一定的尺度,( )过度则使人墨守成"的相关试题:
[判断题]( )修炼品格需要把握一定的尺度,慎重过度容易犹豫不决,造成资源和时机的
A.正确
B.错误
[单选题]品格具有多向性,把握不好容易引起冲突,所以我们修炼品格一定要( )
A.抓大放小
B.避轻就重
C.量力而行
D.协调平衡
[判断题]( )我们修炼品格时把握不好容易引起冲突,所以要量力而行。
A.正确
B.错误
[单项选择]在对人力资源规划进行评估时，我们需要把握一定的原则，在下面的选项中，说法不正确的是（）。
A. 客观、公正、正确
B. 不必征求部门领导的意见
C. 进行成本与效益的分析
D. 征求基层领导的意见
[单选题]下列对品格的度把握不正确的是( )。
A.主动过度——主观
B.宽容过度——纵容
C.整齐过度——丝不苟
D.慎重过度——犹豫不决
[判断题]( )具有热忱品格的人一定是一个有目标的人。
A.正确
B.错误
[判断题]( )品格修炼要做好不同品格的协调平衡,即把握主动与慎重、知足与创意等之
A.正确
B.错误
[判断题]( )品格的四个层面包括顺手表现的品格、顺境表现的品格、逆境表现的品格。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )品格的四个层面顺手表现的品格、顺境表现的品格、付出一般代价表现的品格、
A.正确
B.错误
[判断题]( )品格是一种外在表现,一个人需要在外人面前表现良好的品格,独处时则不需
A.正确
B.错误
[多项选择]问卷设计需要把握的原则有（）。
A. 以回答者视角为主
B. 考虑阻碍问卷调查的因素
C. 符合社会工作价值观和伦理观
D. 客观原则
E. 整合研究目的、内容、样本特征和资料处理方法等因素，保证调查的可行性
[单选题]每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过大会让人出现问题,下列因素最不可能导致过度压力的是( )
A.对时间和精力不切实际的要求
B.短时间内要做太多的事
C.误解
D.缺乏热情
[单项选择]要加快进度往往需要增加投资，欲提高质量往往也需要增加投资，过度地缩短进度会影响质量目标的实现，都表现了目标之间关系( )的一面。
A. 对立的
B. 统一的
C. 对立统一的
D. 既不对立又不统一
[单选题]每个员工都需要有一定程度的压力,但压力过大会让人出现问题,下列因素最不可能导致过度压力的是( )(1.5 分)
A.对时间和精力不切实际的要求
B.短时间内要做太多的事
C.误解
D.缺乏热情
[判断题]( )工作能力强的人一定是品格高尚的人。
A.正确
B.错误
[单项选择]事实上，尺度如果把握不好，正当的新闻舆论监督也可能转化为不当的新闻审判。为此，我们有必要______新闻媒体的职责与定位，避免新闻对司法活动的过度______，从而形成正常的新闻舆论氛围。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A. 厘清 干涉
B. 厘清 干预
C. 理清 干涉
D. 理清 干预
[判断题]如果泡沫产生，就必然会引起过度开发，但过度开发却不一定是由泡沫引起的。（）
[判断题]( )好的品格一定要坚持到底,在工作和生活中要积极主动,即使是不了解的业
A.正确
B.错误
