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[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,立即为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[单选题]用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担( )。
A.法律责任
B.赔偿责任
C.刑事责任
D.连带责任
[判断题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同解除或者终止后,用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者违法解除劳动合同或者违反保密事项或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担( )责任。
A.被解雇
B.被开除
C.赔偿
D.追究法律
[多选题]《劳动合同法实施条例》规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明( )
A.劳动合同期限
B.解除或者终止劳动合同的日期
C.工作岗位
D.在本单位的工作年限
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于()。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[判断题]劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.不得
B.可以
C. 领导批准可以
D.必须
