更多"[单选题]将整个招聘录用过程分为若十个阶段，以每个阶段参加的人数和通过"的相关试题:
[单选题]外部招聘过程中的各阶段歧视分类中，属于简历筛选阶段的歧视的有（）。
A.户籍歧视
B.性别歧视
C.年龄歧视
D.经验歧视
[多选题]按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是（ ），做出最终决策，发放录用通知书。
A.组建招聘团队
B.员工初步筛选
C.设计测评标准
D.选择测评工具
E.分析测评结果
[单选题]：招聘工作涉及面广，社会影响大，员工招聘工作要过程（），（），结果（），录用综合素质较高、满足岗位需要的员工。
A.公开；公平；公正
B.公平；公开；公正
C.公正；公开；公平
D.公正；公平；公正
[单选题]下列不属于招聘过程中歧视现象的阶段的是（ ）。
A.发布招聘广告阶段的歧视
B.简历筛选阶段的歧视
C.甄选阶段的歧视
D.面试阶段的歧视
[单选题]招聘录用系统的主要组成部分是()。
A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试
[单选题]（ ）是招聘录用系统的主要组成部分。
A.求职人员申请表
B.个人简历
C.对求职人员申请表及个人简历的评价
D.初步面试
[多选题]关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选
C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出
E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
[单选题]招聘过程中的甄选环节伴随着对被测者的录用与否的决策，因此甄选方法的（ ）是一个不可忽视的重要指标。
A.信度
B.效度
C.公正度
D.公平程度
[单选题]在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。
A.录用计划
B.录用标准
C.录用决策
D.录用原则
[多选题]一般来说，求职者的筛选与录用过程一般经过()。
A.初步面试
B.评价申请表和简历
C.选择测试
D.笔试
E.身体检查
[判断题]对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，可以降低招聘录用标准。
A.正确
B.错误
[单选题]在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。
A.筛选那些明显不符合企业要求的人
B.准确参考应聘者的专业技术知识和技能
C.与聘用者签订“适用合同”
D.准确评定应聘者的个性品质、职业性向、动机和需求
[判断题]：基层法人机构对招聘计划、招聘方案、拟录用人选确定以及招聘工作中遇到的其他重大问题，应集体研究决定，重要情况应及时请示报告，并做好有关资料的收集归档。
A.正确
B.错误
[多选题]在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（ ）。
A.户籍歧视
B.性格歧视
C.经验歧视
D.民族歧视
E.婚姻状况、怀孕歧视
[单选题]在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。
A.数量
B.成本
C.质量
D.规模
[单选题]在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。
A.数量
B.成本
C.质量
D.规模
