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[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请().
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
[判断题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除 属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额