更多"[填空题]事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才,经批准可以设置( "的相关试题:
[填空题]根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置( ),主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
[填空题]根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员受到( )处分的,解除聘用合同。
[填空题]事业单位的高层次人才,可参考人才市场价格合理确定薪酬水平,所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列,相应增加单位绩效工资总量。( )
[填空题]根据《事业单位人事管理条例》,( )作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
[填空题]根据《人力资源社会保障部 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,对中国科学院院士、中国工程院院士、国家人才计划引进人才,全时全职承担国家关键领域核心技术攻关任务的团队负责人,以及事业单位聘用的( )、业内认可、业绩突出的极少数高级专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才,可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
[填空题]事业单位高层次人才获得职务科技成果转化的现金奖励,计入当年本单位绩效工资总量,但不受总量限制,不纳入( )。
[填空题]事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同,约定聘用合同期限及试用期,试用期包括在聘用合同期限内。( )
[填空题]《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数专业技术人才、高级管理人才和( )人才,可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
[填空题]根据《事业单位工作人员培训规定》,岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成,最长不超过12个月,累计时间不少于( )学时或者( )天。
[填空题]根据《事业单位工作人员培训规定》,事业单位工作人员培训分为岗前培训、( )、( )和专项培训。
[填空题]根据《事业单位人事管理回避规定》,事业单位人事管理回避包括( )回避和( )回避。
[填空题]根据《事业单位人事管理回避规定》,事业单位工作人员履职回避可由( )提出回避申请,或者( )提出回避要求。
[填空题]根据《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》的有关规定,事业单位科研人员到企业工作或者参与项目合作,合作期满,但所从事工作确未结束的,由本人提出申请续签协议的,原单位应同意申请。( )
[填空题]根据《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》,事业单位选派科研人员到企业工作或参与项目合作期间,选派人员只需遵守派驻企业的规章制度。( )
[填空题]根据中办国办印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》,完善事业单位工作人员考核制度,建立健全以聘用合同和岗位职责为( )、以工作绩效为( )、以服务对象满意度为( )的考核办法。
[填空题]根据《事业单位人事管理回避规定》,事业单位工作人员执行岗位回避时,岗位等级不同的一般由岗位等级较高的一方回避。( )
[填空题]根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应当给予( )或者撤职以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。
[填空题]根据《事业单位工作人员奖励规定》,对获得奖励的事业单位工作人员和集体,可以结合实际以( )、评优评先等形式进行褒奖。
