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[单选题]（2019年）甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
[单选题]（2019年）甲公司通过签订服务期协议，提供 10万元专项培训费用将尚有 4年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
[单选题]甲公司通过签订服务期协议，提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 5 个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是 ( )
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
[单选题]甲公司通过签订服务期协议，提供 10万元专项培训费用将尚有 4年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
[单选题]甲公司通过签订服务期协议将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训，甲公司提供 10 万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。
A.双方不得在服务期协议中约定违约金
B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
[单选题]甲公司将尚有 4 年劳动合同期限的职工吴某派出参加 6 个月的专业技术培训，提供 20 万元专项培训费用，并与其签订了服务期协议。双方约定，吴某培训结束后须在甲公司工作满 5 年，否则应向公司支付违约金，吴某培训结束工作 3 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（ ）。
A.服务期约定因限制了吴某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.甲公司有权要求吴某支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
[多选题]甲公司和乙服装加工厂签订衣服购销合同，约定由乙加工厂供应甲公司皮衣300件，并在合同中签订有仲裁条款。乙加工厂交货后，甲公司发现这批皮衣皮质不符合合同要求，而且做工粗糙，遂要求退货。乙加工厂拒绝退货。甲公司向仲裁委员会提起仲裁。假如仲裁庭的组成情况为：甲公司选定A仲裁员，乙加工厂选定B仲裁员，仲裁委员会主任指定C仲裁员，当仲裁完毕后，仲裁裁决应该如何作出？下列说法不正确的是：
A:仲裁裁决应当由
A、
B、C仲裁员合议作出
B:如果
A、C仲裁员意见一致，B仲裁员意见不同，则仲裁裁决应当按照
A、C仲裁员的意见作出，B仲裁员的不同意见可以记入笔录
C:仲裁裁决应当按照C仲裁员的意见作出，
A.B仲裁员的不同意见可以记入笔录
B.当
C.
D.C仲裁员不能形成一致意见时，裁决应当按照C仲裁员的意见作出
[单选题]甲公司与乙公司签订服装加工合同，约定乙公司支付预付款一万元，甲公司加工服装1000套，3月10日交货，乙公司3月15日支付余款九万元。3月10日，甲公司仅加工服装900套，乙公司此时因濒临破产致函甲公司表示无力履行合同。下列哪一说法是正确的？( )
A.因乙公司已支付预付款，甲公司无权中止履行合同
B.乙公司有权以甲公司仅交付900套服装为由，拒绝支付任何货款
C.甲公司有权以乙公司已不可能履行合同为由，请求乙公司承担违约责任
D.因乙公司丧失履行能力，甲公司可行使顺序履行抗辩权
