更多"[多选题]成熟人才招聘时发现应聘这存在( )问题时不予录用"的相关试题:
[单选题]申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,食品药品监督管理部门发现后不予受理或者不予许可,并给予警告的,该申请人在( )年内不得再次申请餐饮服务许可。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]违法行为在一年内未被发现的，不予行政处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]消防违法行为在一年内未被发现的，不予行政处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]消防安全违法行为在一年内未被发现的，不予行政处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]非法种植罂粟的违反管理行为，如果违法嫌疑人在成熟前自行铲除的，不予处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]非法种植罂粟不满500株或者其他少量毒品原植物，在成熟前自行铲除的，不予处罚。
A.正确
B.错误
[判断题] 交接班中如果发现存在问题,一般问题由接班人进行处理,交班人完成交接后就可以离开。
A.正确
B.错误
[判断题]到站发现车票漏剪则不予追究。
A.正确
B.错误
[单选题]工作结束后，工作负责人应向（）交待工作内容、发现的问题和存在问题等。
A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作班成员
D.小组负责人
[单选题]根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,对发现违法行为不予查处的有关管理部门工作人员应给予( ) 的行政处分
A.降级或撤职
B.警告
C.开除
D.通报批评
[单选题]95.行政复议机关负责法制工作的机构发现有无正当理由不予受理行政复议申请、不按照规定期限作出行政复议决定、徇私舞弊、对申请人打击报复或者不履行行政复议决定等情形的，可以采取下列哪一项措施？（ ）
A.依法对该相关人员给予警告、记过、记大过的行政处分
B.依法对该相关人员给予降级、撤职、开除的行政处分
C.应当向有关行政机关、行政监察机关以及人事组织部门提出建议，由有关行政机关按照法律规定作出处理
D.应当依法作出处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任
[判断题]使用信息工作票的工作，工作负责人向工作许可人交待工作内容、发现的问题、验证结果和存在问题等之后，自行进行运行方式检查、状态确认和功能检查之后，即可办理工作终结手续。
A.正确
B.错误
[判断题]使用信息工作票的工作，工作负责人应向工作许可人交待工作内容、发现的问题、验证结果和存在问题等，并会同工作许可人进行运行方式检查、状态确认和功能检查，确认无遗留物件后方可办理工作开始手续。
A.正确
B.错误
