更多"[判断题]员工离开公司，需与所在部门办理劳动防护用品的清理手续后方可到"的相关试题:
[判断题]某公司员工发现自己的帐号可能被盗用，报送给了自己所在部门，其所在部门认为此事无关紧要，于是让该员工修改密码了事。
A.正确
B.错误
[单选题]不符合上述原则的员工，由所在部门统一组织申请，经（）和门禁主体部门审批后方可准许录入
A.安全技术部
B.人力资源部
C.安全质量部
D.综合管理部
[单选题]当员工出现违纪违规行为，拟按照《员工奖惩管理办法》进行惩处时，员工所在部门应采取中心、部门、
分公司分层级谈话的形式，谈话组成人员包括员工所在部门的党群管理人员或员工的上级管理人员、人力资源管理人员、员工本人，参加谈话人员不少于（ ）人，
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]员工离开公司时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，公司应如实、无偿提供。
A.正确
B.错误
[填空题]与集团及下属分（ ）公司签订劳动合同的员工离职时由所在管理部门提供离司员工工作证回收清单给综合管理部安保室，运营总部下属各部门员工离职时，由党群人力部及时将离职人员名单和证件号码于（ ）提供给综合管理部安保室；各委外单位、地铁公安分局的人员离职，由所在管理部门回收离职员工工作证，并提供回收清单给综合管理部安保室；综合管理部安保室通知后勤室门禁负责人根据清单在（ ）把该员工的门禁权限设置为“访问失效”，为方便查询该员工离职前的出入记录，在员工离职（ ）后再删除离职员工相关门禁信息。
[填空题]与集团及下属分( )公司签订劳动合同的员工离职时由所在管理部门提供离司员工工作证回收清单给综合管理部安保室，运营总部下属各部门员工离职时，由党群人力部及时将离职人员名单和证件号码于 （2 个工作日内）提供给综合管理部安保室；各委外单位、地铁公安分局的人员离职，由所在管理部门回收离职员工工作证，并提供回收清单给综合管理部安保室；综合管理部安保室通知后勤室门禁负责人根据清单在 （2 个工作日内）把该员工的门禁权限设置为“访问失效”，为方便查询该员工离职前的出入记录，在员工离职 （30 个自然日）后再删除离职员工相关门禁信息。
[单选题]事件发生或事件责任认定后（）日内，由奖惩员工所在部门或有关管理部门以 书面形式向人力资源部提报奖惩申请 ，并填写相关记录。
A.7
B.3
C.10
D.下次公司会到达前一
[多选题]根据《职业危害控制程序》制度规定，员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司应（）提供。
A.如实
B.无偿
C.禁止
D.有偿
E.略
F.略
G.略
H.略
[填空题]员工到所在部门参加第二级安全教育，待第二级安全教育成绩合格后，相关负责人需在（ ）内填写相应的第二级安全教育成绩并签字（ ），不得代签；
[判断题]下属各子公司任职管理人员出差，由总经理或董事长批准；部门员工出差，由部门负责人和分管领导批准. ( )
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司和各子公司（ ）部门负责，员工学院和各单位培训部门配合，及时宣传报道道路交通安全法规、安全知识、交通事故案例及集团公司道路交通安全整治工作动态、违规员工处理通报等。
A.党群文化
B.办公室
C.工会
D.人力资源
[多选题]新上岗或晋升的车站员工，岗前必须由所在部门对其进行()等内容的培训
A.票务收益安全
B.票务事故处理
C.乘客应急事件处理
D.边门管理
[填空题]员工到所在部门参加第二级安全教育，待第二级安全教育成绩合格后，相关负责人需在( )内填写相应的第二级安全教育成绩并签字( )，不得代签；
[单选题]集团公司和各公司（ ）部门负责，完善员工车辆信息；加强员工安全驾驶行为的日常监督检查（其中：酒驾使用酒精测试仪测定，醉驾以介休二院出具的血液中酒精含量数据为准）。对领导组办公室确认的不符合安全行驶要求的车辆、人员，禁止进入公司。
A.保卫
B.行政
C.后勤
D.管理
[判断题] 公司安全教育管理制度中规定，公司内部员工变换一般工作后由调入部门负责，结合本部门实际，进行部门级安全教育。( )
A.正确
B.错误
[填空题]两级公司机关部门一般员工请假10天( )以内的由部门负责人批准；10天以上到30天( )的由部门负责人及单位分管领导批准；30天以上的由部门负责人、单位分管领导、主要领导批准。
部门副职请假3天( )以内的，由部门正职批准，但需报告单位分管领导知晓；3天以上的由部门正职、单位分管领导、主要领导批准；部门正职请假由单位分管领导、主要领导批准。
[多选题]多选题：遇节假日及大型活动前各部门必须组织全体员工认真学习（ ）等文件组织做好公司、部门各项演练发现问题及时纠正。
A.法律法规
B.行业标准
C.运营组织方案
D.运作命令
[多选题]员工请育产假：须凭生育服务登记卡提前（ ）办理手续，销假时须凭（ ）在所在部门备案并销假；女职工产前检查，须 提交相关证明材料，且不与产假累加使用。
A.1个工作日
B.一周
C.子女出生证明
D.相关材料
