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[单选题]在理论上。( )的行为科学理论认为,人是"社会人",提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望,提高工人的士气,而不是纪律的强制和物质的激励。
A.梅奥
B.泰罗
C.孔茨
D.德鲁克
[单选题]轨迹交叉理论认为,形成人的不安全行为或物的不安全状态的原因不包括( )。
A.人的生理、遗传、经济、文化、培训等方面的原因
B.生理和心理状况
C.维修、保养、使用等方面的管理原因
D.行为原因
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公平理论认为，对人行为产生影响的是自己和他人对组织的贡献与组织给予报酬的比较。( )
A.正确
B.错误
[判断题]轨迹交叉理论认为，为了有效地防止事故发生，必须同时采取措施消除人的不安全行为和物的不安全状态。
A.正确
B.错误
[判断题]值班员陈某认为切换保护回路的操作属于二次回路操作，没有将其填入操作票，此行为是否正确？
A.正确
B.错误
[填空题]决策理论学派认为决策者把( )、( )、( )等心理学因素作为决策的行为基础。 6.赫伯特 ·A ·西蒙在《管理行为》 一书中提出( )标准和( )原则。 7.行为决策理论认为在风险型决策中，与对经济利益的考虑相比，( )对决 策起着更为重要的作用。
[单选题]人际关系理论认为，人是
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单选题]古典管理理论认为,人是
A. 经济人
B. 自我实现人
C. 复杂人
D. 社会人
[单选题]道和理论认为( )必须验证趋势
A.
价格
B.
交易量
C.
形态
D.
时间
[填空题]领导—成员交换理论代表人：( )，认为领导者并不是以同样的领导行为对待所有下 属，而是对于不同特点的下属会釆取不同的领导方式，即领导对待下属( )。 95.根据关系的不同，领导者将下属分为( )和( )。 96.领导—成员交换关系被分成了四个维度：( )、( )、( )、( )。 97.这种特殊关系的建立过程一般包含三个阶段： 第一阶段是( )；第二阶段是( ) ( )；第三阶段是( )。
[填空题]目标管理理论认为人是( )。 21.马斯洛、阿吉里斯和麦格雷戈等美国心理学家提出自我实现人假设，其中以( ) ( )的影响最大。
[单选题]生产周期理论认为消费支出（）。
A.在收入中所占的比重会不断减少
B.与个人生命周期有关系，不同的时期消费支出不一样
C.是根据持久收入决定的
D.由自发消费和引致消费构成
[单选题]持久收入理论认为消费支出（）。
A.在收入中所占的比重会不断减少
B.与个人生命周期有关系，不同的时期消费支出不一样
C.是根据持久收入决定的
D.由自发消费和引致消费构成
[单选题]弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于
A.潜意识矛盾冲突
B.意识矛盾冲突
C.认知矛盾冲突
D.本我矛盾冲突
E.性矛盾冲突
[单选题]马斯洛需要层次理论认为，人的需要包括
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 自我实现的需要
E. 尊重的需要
[判断题]系统安全理论认为,安全就是没有发生事故。
A.正确
B.错误
