更多"[多选题]试用期被证明不符合录用条件的，本行可以解除劳动合同。具体情形"的相关试题:
[判断题]在试用期内被证明不符合录用条件的，本行可以随时与其解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[单选题]小王到S企业就职，与S企业签订劳动合同,劳动合同可以约定试用期,但试用期不得超过多少个月：
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.18个月
[单选题]依据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）
A.三个月
B.四个月
C.五个月
D.六个月
[单选题] 劳动合同可以约定试用期,试用期 最长不得超过()个月。
A.六
B.五
C.十
[单选题] "劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )月。
A.十二个
B.十个
C.六个
D.三个"
[单选题] 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。
A.12
B.10
C.6
D.3
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.七日
D.十五日
[单选题]按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[判断题] 新招收录用的劳动者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
A.正确
B.错误
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
[单选题]新招收录用的劳动者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。
A.一
B.二
C.三
D.四
[简答题]试用期内，劳动者何时可以通知用人单位解除劳动合同？
