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[单选题] 《保卫部绩效考评管理实施细则》规定年度考评等级分为卓越、优秀、达标、 ( ) ,依次记为S、A、B、C。
A.合格
B.一般
C.良好
D.需改进
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A.2.5
B.2
C.1.5
D.1
[单选题]建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行累积计分，级计（ ）分。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，其中D级积分为（）?
A.2
B.1.5
C.1
D.0
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，其中C级积分为（）?
A.2
B.1.5
C.1
D.0
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，其中B级积分为（）?
A.2
B.1.5
C.1
D.0
[多选题]按照《2021年度省级分行绩效考评实施方案》，预期损失率包括（）。
A.PD
B.LGD
C.EAD
D.RWA
[多选题]按照《2021年度省级分行绩效考评实施方案》，不良资产化解回收额包括（）。
A.已核销呆账收回额
B.不良资产当年处置收回资金
C.不良贷款当年转为正常或关注类贷款的净额
D.本年末不良资产余额
[单选题]按照《2021年度省级分行绩效考评实施方案》，年初、年末不良贷款率都低于（）的分行，不良贷款率指标得权重分。
A.0.05%（含）
B.0.05%（不含）
C.0.1%（含）
D.0.1%（不含）
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累计积分,各级对应积分分别是:( )。
A.A级1.5分,B级1分,C级0.5分,D级0分
B.A级2分,B级1.5分,C级1分,D级0.5分,E级0分194
C.A级2分,B级1.5分,C级1分,D级0分
D.A级2.5分,B级2分,C级1.5分,D级1分,E级0.5分
[判断题]《国网江西省电力公司绩效管理实施细则》中规定,员工按照年度绩效等级进行累积计分,A级计2分,B级计1.5分,C级计1分,D级计0分。
A.正确
B.错误
[单选题]申请组织调配的员工，近3年绩效等级积分须累计达到（ ）且上年度绩效达到B级（良好）及以上；
A.4.5分
B.5.5
C.6
D.6.5
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为( )级的员工，优先推荐参加各类先进评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]首次订立固定期限劳动合同的员工，连续两个年度绩效等级均为D级，原则上用人单位不得与其续订劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]个人年度安全绩效=基数 A×1%×安全绩效系数 K×季度安全因素比例 Q1×出勤比例 C。
A.正确
B.错误
[单选题]企业档案工作目标管理考评等级分为（ ）三个等级。
A.省（部）级.
B.省二级.省一级.
C.省级.部级.
D.部级.
[单选题]警告处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]记过处分扣发（）个月绩效薪金（包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金）
A.2
B.4
C.6
D.12
