更多"[单选题]所谓培训需求分析,是指企业相关人员采用各种方法与技术,对 ("的相关试题:
[单选题]相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的( ),并报告企业培训组织部门或负责人。
A.动意
B.目标
C.方向
D.标准
[判断题]培训需求分析是培训活动的首要环节,既是明确培训目标、设计培训方案的前提,也是进行培训评估的基础。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]培训需求分析的目标是( )。
A.为培训开发系统的建立提供依据
B.要明确是否存在培训需求
C.确定哪些人员需要参加培训
D.为培训计划书的编制做好准备
[单选题]培训需求分析的核心是( )。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.组织、人员、任务分析
[判断题]具体地讲,培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训 (where)、需要哪种类型的培训 (which)、谁需要培训 (who)、如何才能确保培训效果 (how)。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。( )
A.正确
B.错误
[单选题]培训需求确认包括( )、需求分析和需求确认三个环节。
A.需求目的提出
B.需求动意提出
C.需求方式提出
D.需求结果提出
[多选题]培训需求分析的方法有 ( )。
A.问卷调查法
B.谈话法
C.观察法
D.小组讨论法
E.诸葛亮会
[多选题]培训需求分析的意义包括 ( )。
A.找出并确认差距
B.形成培训规划与评估的研究中心
C.了解员工对培训的态度
D.为建立企业培训体系提供基准
[判断题]培训需求分析过程应该包括管理者、员工和培训者的参与。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]相关人员根据企业( )的差距,提出培训需求的动意,并报告企业培训组织部门或负责人。
A.理想需求与现实需求
B.预测需求与现实需求
C.理想需求与预测需求
D.以上都是
[多选题]培训需求分析主要包括 ( ) 三方面的工作。
A.组织分析
B.预先分析
C.工作分析
D.个体绩效分析
[多选题]企业应对安健环培训需求进行分析，分析过程应考虑（ ）。( )
A.法律、法规和标准的要求
B.岗位要求
C.风险评估与变化管理结果
D.员工安健环意识及表现。
[单选题]应急培训需求分析中应包括使命、重要职责、任务、( )、小组与个人等内容。
A.任务说明
B.培训意义
C.计划时间
D.需求人员
[填空题]培训需求调查与分析由哪个部门牵头进行 。
[简答题] 物资部应根据培训需求协助
组织相关厂家开展工器具培训工作。
[判断题]需求分析目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。( )
A.正确
B.错误
