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[判断题]将安全教育纳入职工培训教育计划，配合开展安全教育培训是人力资源部门安全生产职责之一。( )
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源计划执行情况应纳入南方电网公司绩效考核，但不纳入人力资源考评管理的内容。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位培训工作纳入本单位组织绩效考核，公司人力资源部统一制定培训考核指标和考核方式，分级组织开展年度考核工作，并通报考核意见和考核结果。
A.正确
B.错误
[判断题]各级EHS职能部门负责对EHS教育培训工作进行指导和监督，并协助人力资源管理部门开展培训考核工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]特种作业证取证报销费用，纳入公司培训预算中，由各部门协助，人力资源处以季度为周期统一安排报销。以下哪种情况后期取证费用由公司给予报销、不需个人自理？（ ）
A.员工考试不合格，参加第一次补考
B.因员工个人原因导致缺考
C.员工未通过上岗证考核，个人同意转岗的培训取证费用
D.员工考试不合格，参加第二次补考
[判断题]人力资源部配合提供所辖新线专业系统的培训支持。
A.正确
B.错误
[判断题]教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入教育、教学、培训的内容。( ) ]
A.正确
B.错误
[判断题]教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构不需要专门将消防知识纳入教育、教学、培训的内容。
A.正确
B.错误
[多选题](1.0分)职工教育培训工作中人力资源部的管理职责包括()
A.负责全公司职工教育培训工作,其基本职责是负责对鹏程人才发展中心六大学堂学员的培训工作
B.开展全公司培训需求调研及分析工作,制定年度培训计划并组织实施
C.指导并检查分公司教育培训工作的开展情况
D.结合本系统(分公司)培训需求拟定年度培训计划,并组织实施
[单选题]路局及基层单位职教部门应将应急预案和应急救援能力的培训纳入职工( )培训计划。(应急处置-《西安铁路局应急工作管理办法》)
A.班组
B.季度性
C.适应性
D.岗前
[多选题]公司将把人力资源统计管理纳入年度人力资源考评范围，通过对统计定期报表报送和分析的时限和质量进行考核，对（ ）的单位和个人，视情况给予通报批评，造成重大影响的给予严肃处理。
A.虚报
B.瞒报
C.迟报
D.漏报
E.拒报
[单选题] 路局各部门、各单位应将应急预案培训作为（）的重要内容，纳入领导干部培训、职工培训、应急管理干部日常培训内容。（西铁办函〔2016〕388号）
A. 岗位培训
B. 应急管理培训
C. 新工培训
[判断题]人力资源管理部门培训专责有指导专业管理部门实施培训项目职责。
A.正确
B.错误
[单选题]教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入什么的内容？
A.考试
B.教育、教学、培训
C.考核
[单选题]《济南铁路局安全红线管理办法》中规定，各单位应把安全红线内容纳入职工学习培训范围和任职资格考试，（ ）开展案例警示教育。
A.定期
B.经常性
C.按时
D.及时
