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[单选题]员工岗级（职级）由高调低时，按岗级（职级）减少数在低岗（ ）薪档。
A.不变$
B.$下调$
C.$上调$
D.$下限
[单选题]员工岗级（职级）由低调高时，按岗级（职级）增加数在高岗（ ）薪档。
A.不变$
B.$下调$
C.$上调$
D.$下限
[单选题]每一岗级设置()个基本薪档，每一职级设置（）个基本薪档。
A.6、6$
B.$6、12$
C.$12、6$
D.$12、12
[单选题]岗级确定法确定岗位（职务、职级）系数时，根据员工的岗位岗级折算确定系数，一般按照岗级除以 （ ） 或单位岗级平均值确定。
A.2$
B.$5$
C.$8$
D.10
[判断题]薪档的调整，因处罚性降岗级（职级）的，薪档不得高于原薪档。
A.正确
B.错误
[多选题]
员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）、薪级和职称，不得参与各类( )、( )等活动。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。
A.
评先
B.
评优
C.
会议
D.
培训
[判断题]员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）、薪级和职称，不得参与各类评先.评优等活动。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。个人绩效积分可累积计算，但暂缓晋升薪级、岗级，在处分期满的次月或上新岗位后的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级，不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算，在处分期满的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级。
A.正确
B.错误
[判断题]员工受开除以外的处分，处分期满后自然解除。处分解除后，职务（岗位）.职级（岗级）和薪级晋升不再受原处分的影响。其中降级、撤职处分期满解除的，应视为恢复原级别、原职务。
A.正确
B.错误
