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[多选题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款( )。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任
F.劳动报酬、劳动纪律
[多选题]《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下( )条款.
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动环境
E.劳动报酬管
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立,并约定好合同内容。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A. 劳动者患病或者因工负伤
B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的主管情况发生重大变化
[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形式通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.45
D.略
E.略
F.略
G.略
H.略
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.30日
C.1月
D.3月
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
