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[单选题]（ ）不属于向上晋升的发展路径。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
[多选题](2015年11月)采用内部晋升制的重要作用体现在（??）
A.降低雇佣成本
B.避免人才流失
C.激发员工的积极性
D.提升组织的创新
E.保持企业工作的连续性和稳定性
[单选题](2015年11月)（ ）不属于法人机关。
A.意思机关
B.履行机关
C.执行机关
D.监察机关
[单选题](2015年11月) （ ）不属于外部招募的特点。
A.筛选难度大
B.招募成本大
C.进入角色慢
D.不利于创新
[单选题](2015年11月) （ ）不属于劳动关系的基本特征。
A.劳动性
B.隶属性
C.平等性
D.合作性
[单选题](2015年11月)( ）不属于多维立体组织结构的缺点。
A.公司员工面临着三重职权关系，容易产生无所适从的情况
B.员工需要接受高强度训练，具有良好人际关系等多种技能
C.组织纵向协调困难，需付出很大努力才能实现权力平衡
D.需要频繁召开会议协调关系，从而增加管理成本，影响决策效率
[单选题](2015年11月)（ ）不属于构建胜任特征模型的主要方法。
A.T检验
B.相关分析
C.方差分析
D.因子分析
[单选题](2015年11月)?（ ） 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬
B.人的劳动不应被视为商品
C.雇员与雇主皆有结社权利
D.工人每周至少有连续48小时的休息
[单选题]在发展技术方面，2015 年11 月，工信部、发展改革委联合发布了关于创新发展的若干意见，其中强调了要突破（ ）材料规模化制备的关键技术。
A.水能
B.电能
C.石墨烯
D.太阳能
[简答题](2015年11月)A公司是一家不断发展壮大的公司，目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里，公司从外部招聘来的中高层管理人员，大约有50%的人员不符合岗位的要求。工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。最近，又有5名外聘的中高层管理人员因年度考评不合格而被解雇或免职。为此，董事长召开了一个由行政副总裁、人力资源部经理出席的专题会议，分析这些外聘管理人员存在问题的原因，并试图提出一个全面的解决方案。
请结合本案例，分析说明为了提高人员招聘的质量，一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成，每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序?(18分)
[单选题]某扣缴义务人将扣缴的2015年11月的雇员工资薪金个人所得税10万元于2015年12月17日（星期三）才解缴入库。税务机关应对其加收滞纳金()元。
A.0
B.350
C.500
D.1000
[单选题](2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。
A.考评体系
B.管理体系
C.行动方案
D.理念体系
[单选题](2015年11月)EAP计划最初是为了消除（ ）对个人和企业绩效所带来的负面影响。
A.工作压力
B.法律纠纷
C.饮食紊乱
D.酗酒问题
[单选题](2015年11月) 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括 （ ）
A.领先型政策
B.跟随型政策
C.滞后型政策
D.混合型政策
[单选题](2015年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是 （ ）
A.事业部制模式
B.直线职能制模式
C.矩阵组织模式
D.多维立体组织模式
[单选题].如果2015年7月—11月我国水力发电量的月平均增速与2015年2月—6月保持相同，则2015年我国水力发电量可达
（）
A.1390亿千瓦/小时
B.1870亿千瓦/小时
C.2063亿千瓦/小时
D.2239亿千瓦/小时
[单选题](2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（ ）小时。
A.36
B.40
C.48
D.60
[单选题]（2017年）甲企业厂房原值2 000万元，2015年11月对该厂房进行扩建，2015年底扩建完工并办理验收手续，增加房产原值500万元，已知房产税的原值扣除比例为30%，房产税比例税率为1.2%，计算甲企业2016年应缴纳房产税税额的下列算式中，正确的是（ ）。
A.2 000×（1－30%）×1.2%＋500×1.2%＝22.8万元
B.（2 000＋500）×（1－30%）×1.2%＝21万元
C.2 000×1.2%＋500×（1－30%）×1.2%＝28.2万元
D.2 000×（1－30%）×1.2%＝16.8万元
