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[多选题]员工调配工作要求，有下列情况之一的，原则上不得调动（ ）
A.调出员工所在岗位缺员的
B.调出员工所在岗位定员不足的
C.在实习期、试用期或考察期内的新进人员
D.员工个人能力和资格条件与调入岗位不相符的
[多选题]员工工作调配，有下列情况之一的，原则上不得进行岗位调动。（ ）
A.调出员工所在岗位缺员的
B.调出员工所在岗位定员不足的
C.调入岗位满员的
D.刚调动的员工
[多选题]有下列哪些情况之一的员工，原则上不得调动。（ ）
A.调出员工所在岗位缺员的
B.调出员工所在岗位定员不足的
C.刚调动的员工
D.员工个人能力和资格条件与调入岗位不相符的
[单选题]员工调班后不得连续休息超过（ ）天，原则上不得连续工作超过12小时。
A.两
B.三
C.四
D.五
[多选题]根据员工风险分类要求，发现员工存在以下情况的，原则上须调整为高危类
A.A.涉及与资金中介的资金往来或资金借贷
B..涉及洗钱、非法集资、收取各类好处费等行为的
C..与P2P、贷款公司、各类投资（咨询）公司等互联网或民间金融（投资）机构发生资金往来，无法排除异常的或理由不充分的、不合理的
D..在业务办理或授信审批过程中存在替客户打招呼、疏通关系的情形的
E..被客户投诉主动索取、收受好处费、礼品等行为并经核实情况属实的
[判断题]原则上员工每次请病假天数不得超过 30 天。
A.正确
B.错误
[判断题]车站员工原则上只能在工作地点、工作时间穿着工作制服，非工作时间仍穿着工作制服的员工，行为举止可不按上岗时的规定执行。
A.正确
B.错误
[判断题]原则上只能在工作地点、工作时间穿着工作制服。非工作时间着工作制服的员工，行为举止一律 按上岗时的规定执行。
A.正确
B.错误
[单选题]非运营分公司员工原则上不得借用票卡，特殊情况确需借用票卡时由所属专业的归口部门来办理借用手续，归口部门负有全面的管理责任。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]原则上员工只能在工作地点、时间内着工作制服、佩戴服务标志，并根据分公司通知统一更换相应季节的工作制服
A.正确
B.错误
[简答题]原则上员工只能在工作地点、时间内着工作制服、佩戴服务标志，并根据分公司通 知统一更换相应季节的工作制服；已下班但仍穿着工作制服的员工，行为举止一律按上岗 时的规定执行；参加重要活动时须按要求统一着装。
