更多"[判断题]( )作为营销管理者,不论其职务、层次、类型以及在组织"的相关试题:
[填空题]“非领导职务层次在厅局级以下设置”,这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到( )。
[填空题]( )以下领导职务或者( )以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。
[多选题]党政领导干部在( )情况下,一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。( )
A.引咎辞职
B.责令辞职
C.因问责被免职
D.自愿辞职
[单选题]公务员的录用范围是:担任( )以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
A.主任科员
B.副主任科员
C.乡科级领导职务
D.乡科级副职
[填空题]国家规定的公务员录用的适用范围主要是( )及其他职务层次的非领导职务公务员。
[判断题]录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工因违规违纪行为受到撤职处分，撤销现任职务，同时降低二个职务层次，按照规定重新任职、评定工资档次
A.正确
B.错误
[单选题]《公务员法》规定,录用担任( )以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试,严格考察、平等竞争、择优录用的办法。
A.调研员
B.副调研员
C.主任科员
D.副主任科员
[单选题] 《公务员法》规定,非领导职务层次的公务员在( )以下设置。
A.省部级
B.厅局级
C.县处级
D.乡科级
[填空题]公务员在定期考核中被确定为( ) 的,按照规定程序降低一个职务层次任用。
[判断题]任职回避可采取调整岗位、调整岗位职责、调整分工等方式进行。需调整岗位时，一般对职务层次较低的一方进行调整。
A.正确
B.错误
[单选题]( )作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
A.分管领导的建议
B.定期考核的结果
C.平时考核的结果
D.主管部门的建议
[填空题]( ) 是作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
[判断题]撤销党内职务处分,是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务以及各种行政职务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]它作为具有职业背景的一种学位,为培养特定职业高层次专门人才而设置。这种类型的学位是( )。
A.学术学位
B.科学学位
C.学士学位
D.专业学位
[判断题]营销类客服经理具有营销类权限，以及柜面类业务办理资格
A.正确
B.错误
[判断题]公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。( )
A.正确
B.错误
[多选题]智能充换电服务网络建设纳入公司综合计划和年度预算,作为营销专项计划的一部分,按照营销项目管理办法进行管理,坚持“()、经济实用、安全可靠”的原则
A.统一标准
B.统一规范
C.统一标识
D.按需建设
E.方案制定
