更多"[单选题](2015年5月)薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基"的相关试题:
[单选题]薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是（ ）。
A.岗位薪酬
B.职位薪酬
C.特定岗位薪酬
D.专业岗位薪酬
[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。
A.各种各样的保险
B.单身公寓
C.免费的工作餐
D.岗位津贴
E.非工作日工资
[多选题]在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。
A.基本薪酬
B.奖励薪酬
C.各种津贴
D.奖金、股权
E.利润分享
[单选题](2015年5月)企业人力资源的（ ）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
A.时间配置
B.个体配置
C.空间配置
D.整体配置
[单选题]薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[单选题]（）是指企业在确定薪酬水平时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全面都低于市场水平。
A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.混合策略
D.市场滞后策略
[单选题]在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（ ）。
A.薪酬等级档次
B.薪酬级差
C.薪酬比例关系
D.薪酬浮动幅度
[单选题]企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（ ）。
A.15到30分位
B.50分位
C.45分位
D.75甚至90分位
[单选题](2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）
A.工作条件
B.劳动力市场供求关系
C.薪酬策略
D.地区、行业工资水平
[多选题]下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
