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[判断题]优化后的《江苏省分行经营性分支机构运营内控副行长/经理专业履职事项（2020年版）》共有（ ）项履职事项。
A.正确
B.错误
[判断题]对于同时配置运营内控副行长及运营内控经理的基层经营性分支机构，由运营内控副行长扎口直接向委派机构进行报告，同时反馈网点负责人。
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长、运营内控副行长
A.正确
B.错误
[判断题]经营性分支机构运营内控副行长／经理岗位安全保卫每日履职事项包括（ ）。
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长/经理是指在经营性分支机构负责网点运营内控管理的专职人员。
A.正确
B.错误
[判断题]委派机构（ ）组织开展一次运营内控副行长/经理思想行为排查，掌握运营内控副行长/经理的工作、生活、思想状况，解决运营内控副行长/经理工作、生活中的问题，一旦发现异常的，应及时采取停职、调离等管理措施。
A.正确
B.错误
[判断题]加强对运营内控副行长/经理异常行为的监督，每年至少开展一次运营内控副行长/经理思想行为排查。
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长/经理离岗（ ）的，委派机构协同中心支行指定同一机构具有运营内控副行长/经理任职资格的人员顶岗履职，运营内控副行长/经理返岗后对离岗期间发生的业务进行检查，并将检查情况纳入履职报告中。
A.正确
B.错误
[判断题]各委派机构负责人必须全面了解、掌握运营内控副行长/经理履职情况。建立运营内控副行长/经理“负面行为清单”，通过（ ）等方式，立体化排查其八小时内外的思想和行为动态。
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长/经理专业资格有效期满，员工未能从事运营内控副行长/经理岗位工作，可以自行延期。
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长/经理代职人员是指由委派机构统筹安排，负责运营内控副行长/经理代职工作的人员，分为专职代职人员和临时代职人员。
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长/经理实行“认证与聘任分离”的选拔模式，资格认证环节确定运营内控副行长/经理的上岗资格，不与等级挂钩；
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长/经理资格认证有效期为一年。省行运营管理部每年度组织开展运营内控副行长/经理任职资格年检工作，通过年检的在岗运营内控副行长/经理（含专职代职）将延续任职资格。
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长/经理根据综合素质、专业水平、履职能力等，将运营内控副行长/经理划为（ ）专业等级。
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长/经理离岗两日以上的，可由本网点通过运营内控副行长/经理任职资格考试的人员临时顶岗。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]运营内控副行长/经理不得与网点正副（营销）职同向轮岗，运营内控副行长/经理轮岗后，产假、病假、事假等休假或因其它情况离岗超过（ ）（含）的，休假或离岗时间可不计入轮岗周期。
A.正确
B.错误
[判断题]四星运营内控副行长/经理由二级分行推荐，省行审定后发文聘任，人数应控制在全辖运营内控副行长/经理总人数（含代职）的（ ）以内。
A.正确
B.错误
