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[单选题]已采取多种措施,金融机构仍不能有效识别客户身份,存在较大合规风险,超出本机构风险管理能力的,应及时采取( )业务关系。
A.中止
B.中断
C.终止
D.限制交易
[判断题]209.提升流动性风险应急管理能力，银行业金融机构要加强负债稳定性管理。
A.正确
B.错误
[多选题]农村合作金融机构社团贷款投向应根据国家产业政策、地方发展规划、各社经营管理能力确定，主要用于以下方面( )。
A.企业流动资金贷款
B.企业购置固定资产、技术更新改造、设备租赁等中期贷款
C.现金流量充足、能够按期还本付息的农业和农村基础设施项目
D.扶贫贷款
[判断题]员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司不能与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]评标评审专家有已经培训仍不能熟练操作电子评标评审系统.不能独立完成电子化评标评审工作的行为,予以考核扣分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
[单选题][T]AI002 5 1 3
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作时,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.一年
[单选题]劳动者不能胜任工作,经过培训或是调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法的处理方式是()
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
[判断题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 《集团公司装备管理办法(试行)》中规定,经过修理,技术性能仍不能满足生产工艺要求或不能保证安全运行的装备可以申请报废。()
A.正确
B.错误
[单选题]310、劳动法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位( )。
A.A、可以解除劳动合同
B. B、继续培训直到胜任
C.C、可以解除劳动合同，同时给予适当补偿
D.D、可以解除劳动合同，提前10日以书面形式通知本人
[单选题] 《劳动法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
A.10
B.20
C.30
[单选题](低)"发现所有屏蔽门不能开门时,( ) 秒钟内尝试完成操作PSL开门,若仍不能开门则立即通知车站派员前往协助处理。
A.15
B.20
C.10
D.25
[单选题]《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.3
B.7
C.15
D.30
