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[判断题]根据《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001，建筑装饰装修工程设计必须保证建筑物的结构安全和主要使用功能。当涉及主体和承重结构改动或增加荷载时，必须由原结构设计单位或具备相应资质的设计单位核查有关原始资料，对既有建筑结构的安全性进行核验、确认。
A.正确
B.错误
[判断题]建筑装饰装修属于分部工程，故建筑装饰装修分部质量验收时，需要勘察单位项目负责人参与验收。
A.正确
B.错误
[判断题]建筑装饰装修企业必须按照图纸施工,特殊情况可擅自改变设计图纸。
A.正确
B.错误
[判断题]建筑装饰装修工程设计必须保证建筑物的机构安全和主要使用功能。
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于建筑工程项目中必须招标项目的是（）。
A.某小区的建设
B.京广高速的施工
C.国有资金投资的项目
D.使用国际组织援助资金的项目
[单选题]建筑装饰门窗工程隐蔽项目中不包括（ ）。
A.预埋件
B.锚固件
C.五金配件
D.预埋木砖的防腐处理
[判断题]建筑装饰工程必须安排在屋面防水工程完成后进行
A.正确
B.错误
[单选题]某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。
根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为（ ）元。
A.1770
B.1800
C.2880
D.3600
