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[多选题]从现代人力资源管理的角度及农村信用社可持续发展需要看，员工福利计划可能是以下（ ）等一项或几项的组合。
A.法定社会保险
B.补充医疗保险
C.带薪休假
D.培训机会
[单选题]在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
A.以事为核心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的( ),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
A.多样性
B.适应性
C.开放性
D.动态性
[单选题]现代人力资源管理以( ) 为中心。
A.信息
B.资本
C.知识
D.人
[单选题]人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能?( )
A.帮助企业实现战略目标
B.确保企业对人力资源的需求
C.降低人工成本
D.提升员工的忠诚度
[多选题]人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能?( )
A.帮助企业实现战略目标
B.确保企业对人力资源的需求
C.促进实现人力资源管理职能
D.降低人工成本
E.提升员工的忠诚度
[单选题] 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（ ）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分。
A.附属
B.包含
C.包含于
D.以上都不对
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )地位。
A.一般
B.普通
C.重要
D.突出
[多选题] 在现代的人力资源开发与管理活动中,管理主体由( )所组成。
A.直线经理
B.高层领导者
C.一般员工
D.人力资源部门人员
E.地方劳动保障局
[判断题]二级分行人力资源管理需遵循“分层管理、分级授权”的原则，统一纳入所属一级分行的人力资源管理体系，由一级分行依照人事授权和管理权限履行管理职责，根据全行统一的人力资源管理制度实施管理。
A.正确
B.错误
[单选题]：现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[判断题]施工资源管理主要包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、资金管理四大方面。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是?( )
A.人力资源开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智
B.人力资源开发是一项复杂的系统工程,人既是开发的主体,又是被开发的客体
C.相比培训,人力资源开发更注重目前的工作
D.人力资源开发活动是没有止境的
E.人力资源开发的对象是人力资源及其整个组织
[单选题]现代人力资源管理的两种测量技术包括工作岗位研究和（）。
A.人员素质测评
B.绩效考核管理
C.工作责任测评
D.工作业绩评价
[多选题]招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作,一个企业发布招聘任务时可能是处于( )的情形。
A.新组建一个企业
B.业务扩大人手不够
C.职位空缺较多
D.经济效益较低
E.人员队伍结构不合理
