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[多选题]作业队应制订年度培训(学习)计划，其内容包括( )
A.持证培训
B.HSE通用知识
C.岗位操作技能
D.应急知识等。
[填空题]运用单位年度培训计划中应制定GYK设备有关的培训内容，按计划组织相关人员进行培训学习。从事运行揭示相关工作人员（编辑、复核、下载、交付等）应具备相应的专业知识和技能，并经<--NRC-->后方可上岗。
[单选题]企业应根据发展需要制订年度培训计划，下列不属于年度培训计划内容的是( )。
A.培训目标
B.培训对象
C.培训内容
D.效绩考核结果
[单选题]治安教育培训可纳入部门整体年度培训计划，( )至少学习一次治安保卫管理制度。
A.每月
B.每季度
C.半年
D.每年
[简答题]辅警教育培训包括岗前培训、年度培训、晋升培训、专项培训和骨干培训等。
[判断题]B-A-B-002 2 1 3
职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据、任务目标、重点工作。
A.正确
B.错误
[多选题]年度培训计划里包含（）
A.培训课程
B.培训时间、培训课时
C.培训形式、考核方式
D.培训师、参训人员
E.视频
[多选题]年度培训计划的制定应考虑
A.能力评估结果
B.岗位风险点
C.未来需要重点改善的项目
D.管理变更
E.负责人
[判断题]城市轨道交通乘务部门应制定年度培训计划，开展相应培训并做好记录，建立培训档案。
A.正确
B.错误
[多选题] 检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修培训（）。
A.内容
B.对象
C.方法
D.要求
[单选题]各部门及下属单位制定内部年度培训计划时，应充分考虑应急管理工作实际需求，将应急培训纳入年度培训计划，采取多种形式对内部员工及下属委外单位人员开展应急培训，确保各级人员每年接受应急培训不少于（）。
A.一次
B.两次
C.三次
D.四次
[单选题]公司在每年年初下发本年度会议计划，各部门应于年底前编制下一年度的会议计划（包括会议名称、会议类别、承办部门、主要内容、时间地点、代表人数、工作人员数、所需经费等）送办公室,经财务部会签并报分管领导和总经理批准后执行。各部门原则上每年申报的公司二类会议不超过（）次，公司三类会议不超过（）次。四类会议如不需要经费支出的会议和五类会议不列入年度会议计划。
A.1、3
B.2、4
C.1、2
D.2、2
