更多"[判断题]劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其"的相关试题:
[多选题]劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；（ ）；其它依法参加的社会活动。
A. 出任人民法庭证明人
B. 出席劳动模范、先进工作者大会
C. 《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间
D. 参加脱产学历教育
[判断题]劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在工作时间内参加法定的社会活动,应视同提供了正常劳动,用人单位应支付工资,下列情形不属于的是( )。
A.出席劳动模范、先进工作者大会
B.出任人民法院陪审员
C.当选代表,出席青年团、妇联等召开的会议
D.基层工会非专职工作人员因自己劳动权益受到侵害提起劳动仲裁的
[多选题]劳动者在工作时间内参加法定的社会活动,应视同提供了正常劳动,用人单位应支付工资,下列情形
属于的是( )。
A.行使选举权或者被选举权
B.当选代表,出席政府、党派等召开的会议
C.基层工会非专职工作人员履行职责
D.作为当事人出席法庭的
E.基层工会非专职工作人员因自己劳动权益受到侵害提起劳动仲裁的
[单选题] 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A. 平均劳动
B. 基本劳动
C. 部分劳动
D. 正常劳动
[判断题]员工在法定工作时间内依法参加社会活动期间，各单位应视同其提供了正常劳动，并支付工资。社会活动包括：依法行使选举和被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[单选题] 最低工资标准是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是
A.效率原则的要求
B.公平原则的要求
C.按劳分配原则的要求
D.按生产要素分配的要求
[填空题]劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本（ ）保险待遇的，劳动合同自然终止。
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[判断题]在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资,但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以不支付工资。( )
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）可以依法代表劳动者对用人单位的劳动保护工作实行群众监督。
A.行业协会
B.工会组织
C.行政管理部门
D.劳动局
[判断题]劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
