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[单选题]美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[单选题]目标管理是在20世纪50年代由管理专家 ( )提出来的。
A.朱兰
B.休哈特
C.费根堡姆
D.德鲁克
[单选题]美国管理大师彼得德鲁克说过,如果你理解管理理论,
但不具备管技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )。
A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
[判断题]美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 美国战略学家安索夫将战略管理分为____和企业经营战略。
A.)企业部门战略
B.)企业营销战略
C.)企业财务战略
D.)企业总体战略
[多选题]美国管理学家沙因把人性假设归纳为四种模式：经济人、( )。
A.A:社会人。
B.B:自我实现人。
C.C:学习人。
D.D:复杂人。
E.略
F.略
[单选题]管理大师彼得•德鲁克在( )一书中提出了目标管理和自我控制的主张。
A.《公司的概念》
B.《卓有成效的管理者》
C.《管理的实践》
D.《创新与企业家精神》
[判断题]著名管理大师彼得·德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于行，在于知。( )
A.正确
B.错误
[单选题]美国心理学家赫茨伯格认为（ ）
A.A:保健因素能直接起激励职工的作用。
B.B:保健因素改善后会导致积极的后果。
C.C:保健因素能防止职工产生不满的情绪。
D.D:激励因素不能产生使职工满足的积极效果。
E.略
F.略
[单选题]管理学家西蒙认为“管理就是决策”,其含义是( )。
A.决策的正确就意味着管理的成功
B.决策能力对于管理的成功起着很重要的作用
C.管理是在多个方案中选择一个正确的方案
D.管理是一个协调工作活动的过程
[判断题]在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为"科学管理之父"。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 1903年,美国心理学家( )出版了《教育心理学》,这是西方第一本以教育心理学命名的专著。
A.杜威
B.加涅
C.乌申斯基
D.桑代克
[单选题]强化理论是美国心理学家（ ）提出来的。
A.A:赫茨伯格。
B.B:马斯洛。
C.C:亚当斯。
D.D:斯金纳。
E.略
F.略
