更多"[多选题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人"的相关试题:
[单选题] 根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
B. 违章指挥危及劳动者人身安全
C. 未及时足额支付劳动报酬
D. 未按照劳动合同约定提供劳动
[单选题] 根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,
A. 一个月;一个月
B. 三个月;三个月
C. 一个工资支付周期;三个月
D. 一个工资支付周期;一个工资支付周期
[单选题]A企业的职工某甲,在A企业工作期间掌握了A企业的一些商业秘密,根据《劳动法》的规定,用人单位与某甲在劳动合同中不可以就哪个条款进行约定?()
A.甲应继续承担保守商业秘密的义务
B.因某甲掌握商业秘密,约定未经A企业的同意,甲不得解除劳动合同
C.甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职
D.甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品
[判断题]上下班途中,因本人原因造成的交通事故伤害,可认定为工伤
A.正确
B.错误
[判断题]作业人员是指参加铁路行车相关作业的所有从业人员,含已参加铁路企业生产经营活动,与铁路用人单位形成事实劳动关系的人员。
A.正确
B.错误
[单选题]因变更工艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行( )的职业卫生培训。
A.上岗前
B.在岗中
C.离岗后
D.应急
[判断题]凡因本人表现不好或不能胜任工作,病区不愿继续聘用者,不属于正常调动范围。
A.正确
B.错误
[单选题]
劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的( ),且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
A.20%
B.25%
C.30%
D.40%
[判断题]分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。
A.正确
B.错误
[判断题]分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之 一的, 出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。
A.正确
B.错误
[判断题]分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之
一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。
A.正确
B.错误
[单选题]小李在购物网站买了一件衣服,支付完毕后突然收到自称是网站客服的短息,说其未支付成功,需要他根据一个链接重新支付。针对这种情况,错误做法是( )。
A.进入购物网站查看自己的订单状态
B.查询付款账户的付款状态
C.根据短信提示进入链接进行操作
D.联系购物网站的官方客服进行核实
[单选题]武客客电〔2015〕115号,为保证未支付车票的再次发售,开车前2小时内所购车票的网上支付时间缩短为( )分钟。
A.5
B.10
C.15