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[判断题] 违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到十五个工作日及以上,给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到十五个工作日及以上,或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]违反集团公司劳动(工作)纪律,连续旷工达到( )个工作日及以上,用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]违反集团公司劳动(工作)纪律,连续旷工达到( )个工作日及以上,用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[单选题]劳动者严重违反劳动纪律或企业劳动规章制度的,( )。
A.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
B.企业劳动规章制度不具备法律效力,企业需和劳动者协商解除劳动合同
C.企业劳动规章制度具备法律效力,企业不能单方面解除劳动合同
D.企业劳动规章制度具备法律效力,企业可以单方面解除劳动合同
[单选题]职工违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到( )个工作日及以上,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.10
B.15
C.20
D.30
[判断题] 违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的;给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误