更多"[多选题]公务员定期考核的结果等次包括()。"的相关试题:
[单选题]根据《公务员考核规定》,公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式, 为基础。
A.平时考核以专项考核、定期考核
B.专项考核以平时考核、定期考核
C.定期考核以平时考核、专项考核
D.平时考核、专项考核以定期考核
[判断题]《公务员法》中规定,定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公务员在定期考核中被确定为优秀、称职、基本称职的,按照国家规定享受年终奖金。( )
A.正确
B.错误
[多选题]消防员年度考核结果分为哪些等次?
A.优秀
B.良好
C.称职
D.一般
E.不称职
[单选题]《公务员考核规定(试行)》中规定,公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内,最多不超过( )
A.16%
B.18%
C.19%
D.20%
[多选题]对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为()的在年度考核中方可确定为优秀等次。
A.好
B.较好
C.一般
D.差
[单选题]对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为“一般”的,在年度考核中可确定为优秀等次。
A.正确
B.错误
[判断题]( )养老护理员的考核结果分为优秀、 良好、合格和不合格四个等次。
A.正确
B.错误
[多选题]年度综合考核结果的应用包括。
A.可作为员工竞聘评分要素之一
B.可作为年度评优评先的参考依据
C.作为员工工资档次晋升的主要依据
D.作为员工年底绩效奖发放的参考依据
[多选题]工作绩效考核结果的应用包括。
A.可作为兼职讲师评聘条件之一
B.可作为年度评优评先的参考依据
C.作为年度综合考核的主要依据
D.作为核发当期绩效工资的主要依据
