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[判断题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构经费纳入政府预算,国家通过政府购买服务等方式支持公共人力资源服务提供公益性人力资源服务。
A.正确
B.错误
[判断题] 国家通过政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构,主要是指公共人力资源服务机构。
A.正确
B.错误
[单选题] 人力资源服务机构应当建立服务台账,如实记录服务对象服务过程服务结果等信息。服务台账应当保存 ()以上。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,国家通过( )服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构通过( )提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )以上。
A.半年
B.1年
C.2年
D.5年
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立( ),如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务( )活动的机构。
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构,是指市级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。( )
[多选题]人力资源外包服务机构应建立争议解决机制,积极处理客户在人力资源外包服务过程、结算及后续服务中所遇到的问题。下列选项关于其内容描述正确的是( )。
A.设立专门的客服部门,并配备专人处理客户投诉
B. 建立明确的投诉处理流程,并对客户履行告知义务
C. 存在较大纠纷,无法自行解决时,可向相关部门申请调解、仲裁、提请诉讼
D.应在接到客户投诉后的 15...个工作日内,对客户投诉进行反馈
E. 应在接到客户投诉后的 10...个工作日内,对客户投诉进行反馈
[判断题] 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A 及其数量表示,A等级人力资源服务机构的固定服务场所建筑面积不少于50.m²。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[简答题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以采取哪些措施?
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查时,监督检查人员应当出示执法证件并不得少于( )人。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题] 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A 及其数量表示,AAAAA等级人力资源服务机构的注册资本不少于200.万元人民币。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源服务机构能力指数用英文字母 A 及其数量表示,AAAAA等级人力资源服务机构的从业人员不少于50.人。( )
A.正确
B.错误
