更多"[单选题](2015年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点"的相关试题:
[单选题]在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
[单选题](2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（ ） 。
A.信息需求分析
B.信息储存
C.信息收集与处理
D.信息提供
[单选题](2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
[单选题](2015年5月) 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
[单选题](2015年11月) 以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）
A.狭义上的当事人仅指申请人和被申请人
B.申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体
C.被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人
D.职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人
[多选题](2015年11月)以下关于劳动法律关系的特征包括（ ）。
A.是一种双务关系
B.具有国家强制性
C.内容是权利和义务
D.具有平等性和隶属性
E.是劳动关系的现实形态
[多选题](2015年11月)以下关于劳动法律关系的表述，正确的有 （ ）
A.它是劳动关系的现实形态
B.它的内容是权利和义务
C.劳动法律关系是双务关系
D.它的范围是社会全过程
E.劳动法律关系具有国家强制性
[单选题](2015年11月) （ ）不属于劳动关系的基本特征。
A.劳动性
B.隶属性
C.平等性
D.合作性
[单选题]在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A.劳动法律法规
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度
