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发布时间:2024-03-04 05:26:46

[判断题]应定期对各个岗位的人员进行不同侧重的安全认知和安全技能的考核,考核成绩作为人员是否适合当前岗位的参考。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]应定期对各个岗位的人员进行不同侧重的安全认知和安全技能的考核"的相关试题:

[单选题]各分行要加强柜面人员的培训和管理,( )对不同岗位人员进行针对性培训。
A.:每月;
B.:每季 ;
C.:定期 ;
D.:不定期。
[判断题]调班人员可以不同岗位进行调班。替班人员不得请假。( )
A.正确
B.错误
[判断题]厅堂岗位人员消保考核中的投诉考核依据投诉低中高不同等级进行不同扣分。
A.正确
B.错误
[单选题]各级行社任用会计人员应当实行亲属回避制度,定期对会计人员进行岗位轮换,对重要会计岗位人员要实行( )休假制度。
A.强制
B.轮流
C.干部
D.法定
[单选题]应对信息系统关键岗位人员进行()管理。
A.分级
B.统一
C.安全
D.标准
[单选题] 基于 BIM 的物料管理通过建立( ),使项目部各岗位人员及企业不同部门都可以进行数 据的查询和分析,为项目部材料管理和决策提供数据支撑。
A.三维可视化建筑几何模型
B.安装材料 BIM 模型数据库
C.碰撞检查 BIM 模型数据库
D.BIM 模型变更数据库
[单选题]基于 BIM 的物料管理通过建立安装材料(),使项目部各岗位人员及企业不同部门都可以 进行数据的查询和分析,为项目部材料管理和决策提供数据支撑。
A.BIM 模型族库
B.BIM 模型数据库
C.清单报表
D.价格表
[单选题]基于 BIM 的物料管理通过建立( ),使项目部各岗位人员及企业不同部门都可以进行数 据的查询和分析,为项目部材料管理和决策提供数据支撑。
A.三维可视化建筑几何模型
B.安装材料 BIM 模型数据库
C.碰撞检查 BIM 模型数据库
D.BIM 模型变更数据库
[单选题]由评价人员对各个岗位的重要性做出判断,并根据工作岗位相对价值的大小按升值或降值顺序来确定岗位等级的一种评价法是
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
[单选题]基于BIM的物料管理通过建立安装材料(),使项目部各岗位人员及企业不同部门都可以进行数据的查询和分析,为项目部材料管理和决策提供数据支撑。
A.BIM模型族库
B.BIM模型数据库
C.清单报表
D.价格表
[单选题] 重点用能单位应当对能源管理岗位人员进行( )。
A.节能培训
B.学习培训
C.专业训练
[填空题]车站PIS信息设置须由()及以上岗位人员进行操作。
[多选题]违反人力资源管理制度,不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行( )的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告处分;情节严重或造成严重后果的,给予记过至撤职处分。
A.岗位轮换
B.交流
C.亲属回避
D.强制休假
[判断题]岗位巡回检查应由岗位人员定时按巡回路线进行检查。
A.正确
B.错误
[单选题]下列不同岗位人员防护要求正确的是()
A.门、急诊工作人员常规诊疗工作,戴一次性工作帽、医用外科口罩、工作服(白大褂)
B.门、急诊工作人员常规诊疗工作,戴一次性工作帽、医用防护口罩、工作服(白大褂)
C.发热门诊工作人员常规诊疗工作,戴一次性工作帽、医用防护口罩、工作服(白大褂)
D.发热门诊工作人员常规诊疗工作,戴医用外科口罩、戴一次性工作帽、穿隔离衣、戴手套、穿鞋套
[判断题]装置停车检修后开车,必须先进行模拟调试,并由生产岗位人员进行联锁和报警确认并作书面记录。()
A.正确
B.错误

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