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[填空题]劳动者连续工作( )以上享受带薪年休假。
[判断题]劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
A. 1
B. 2
C. 3
[单选题]《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪休假。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
[判断题]根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。( )
A.正确
B.错误
[单选题]动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]、(选择题)劳动者连续工作( )个月以上,享受带薪休假。
A.3
B.6
C.12
D.24
[单选题]职工连续工作满____个月以上的,享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]员工在公司连续工作满一年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;满10年不满20年的,年休假( )天;满20年以上的,年休假( )天。
A. 5/10/15
B. 10/15/20
C. 5/15/25
D. 5/15/20
[单选题]劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
[单选题]员工连续工作满24个月的,可享受带薪年休假,年休假天数根据员工累计工作年限确定
A.正确
B.错误
[判断题]员工累计工作满10年不满20年,当年病假累计3个月以上,可享受当年的带薪年休假。()
A.正确
B.错误
[判断题]员工已享受当年带薪年休假,但在年度内又出现了规定不享受当年带薪年休假情形的,不享受下一年度年休假。()
A.正确
B.错误