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[多选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违反国务院《信访条例》和 《国家电网公司信访工作管理暂行办法》,有( )等行为的,视情节轻重予以惩处。
A. 捏造事实上访
B. 胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人上访
C. 参与群体上访
D. 越级上访 168
[多选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪行为有下列情形之 一的,可从轻惩处。( )
A. 主动交代所犯错误的;
B. 主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题,经查证属实的;
C. 主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的;
D. 主动退回违纪违法所得的;
[多选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪行为有下列情形之 一的,应从重惩处。 ( )
A. 强迫、唆使他人违规违纪的;
B. 串供或伪造、销毁、隐匿证据的;
C. 阻止他人揭发检举、提供证据材料的;
D. 对检举人、证人进行威胁或打击报复的;
[多选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,恶劣影响指:( )
A. 严重妨碍正常工作秩序;
B. 被国家有关部委、监管机构通报,或被媒体曝光、炒作;
C. 引发重大舆情;
D. 给个人造成恶劣影响的。
[单选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,特大经济损失指直接经济损 失大于等于( )万元。
A. 10
B. 50
C. 100
D. 1000
[单选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,连续旷工( )天及以上的, 或一年累计旷工( )天及以上的,解除劳动合同。
A.15、30
B.7、15
C.30、30
D.10、20
[单选题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,被依法追究刑事责任的,给 予( )纪律处分。
A. 记过
B. 记大过
C. 留用察看
D. 解除劳动合同
[单选题]《国家电网公司员工奖惩规定》中，员工违规违纪行为涉嫌违法犯罪的，移交( )处理。
A.员工奖惩工作领导小组和办公室
B.纪律检查机关
C.司法机关
[单选题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是:( )。
A. 通报表扬以物质奖励为主,一般不进行精神奖励
B. 国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照公司奖励的原则
C. 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,重复奖励
D. 对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式,三种惩处方式 可单独运用,也可同时运用
[判断题]按照《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工获得国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉，各单位可结合实际，适当进行物质奖励。
A.正确
B.错误
[填空题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》中规定,供电服务奖惩坚持（ ）、奖惩并举和专业管理与（ ）相结合的原则。
[多选题]《国家电网公司员工奖惩规定》中，对员工惩处纪律处分包括( )
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级（降职）
E.撤职
F.留用察看
G.解除劳动合同。
（二）党建
[单选题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》,连续旷工( )天或一年累计旷工( )天的, 给予记过处分,年度绩效考核等级不得评为
A,B 级。 ( )
A. 3-5、6-11
B. 1-2、6-11
C. 3-5、12-17
D. 1-2、12-17
[单选题]《国家电网公司员工奖惩规定》适用范围是( )。
A. 公司总部(分部)及公司所属全资和控股企业依法直接建立劳动关系的员工
B. 公司总部(分部)及公司所属全资和控股企业使用的各类用工
C. 公司总部(分部)及公司所属全资企业使用的各类用工
D. 公司总部(分部)及公司所属全资企业依法直接建立劳动关系的员工
[单选题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》,迟到、早退,或出勤记录、休假凭证作假, 经批评教育仍不改正的,给予警告处分,年度绩效考核等级不得评为( )级。
A. A
B. B
C. C
D. D
[多选题]《国家电网公司员工奖惩规定》中，对员工的纪律处分包括哪些方式：
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级（降职）
E. 撤职
F. 留用察看
G.解除劳动合同
[判断题]公司各专项奖惩办法应依据《国家电网公司员工奖惩规定》制定。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《 国家电网公司员工奖惩规定 》中规定，员工违反国家信访工作条例，煽动、组织、胁迫、以财物诱使、幕后操纵群体上访的，应( )。
A.解除劳动合同
B.视情节轻重，给予警告处分至解除劳动合同
C.视情节轻重，给予记过处分至解除劳动合同
D.给予记过处分
