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管理工作组"的相关试题:
[单选题]主办部门落实（ ）考核结果，并将结果报施工
管理工作组办公室审议。
A.配合部门
B.属地部门
C.分公司级
D.公司级
[单选题]施工管理工作组办公室落实（ ）考核结果。
A.主办部门
B.属地部门
C.分公司级
D.公司级
[判断题]党建指标依据《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》由相关考核部门进行考核评价,考核结果不得低于10%的权重计入经营业绩考核得分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 全员安全生产责任应严格落实和考核，但考核结果不宜作为从业人员职务调整、收入分配等的依据。
A.正确
B.错误
[判断题]全员安全生产责任应严格落实和考核，但考核结果不宜作为从业人员职务调整、收入分配等的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]各部门收到办公室分办的文电，凡涉及其他单位、部门职责的公文，主办部门应当主动与对方协商办理。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效结果公布（ ）内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。
A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日
[多选题]运营公司内部施工考核按组织绩效落实考核的有
（）
A.计划兑现率低于指标 15%以上
B.计划变更率高于指标 15%以上
C.全月施工计划的
时间利用率低于指标 15%以上
D.全月施工计划兑现率 100%
[判断题]市、县级公安机关交通管理部门应当建立公安交通管理警务辅助人员年度考核和激励制度。考核结果记入公安交通管理警务辅助人员个人工作档案，作为评先创优、给予奖励、岗位晋升、职业发展和报考人民警察时认定特别优秀辅警的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]外单位进入运营线施工，已明确主办部门时，由主办部门牵头配合部门在施工或安全信息系统录入。
A.正确
B.错误
[判断题]员工考核形式根据时间不同分为:月度考核和年度考核。月度考核结果最终并入年度考核。( )
A.正确
B.错误
[单选题]进一步完善考核评价体系，突出（）导向，加强督导推进与结果运用，用考核评价验证责任落实。
A.科学考核、注重实绩
B.问题、结果
C.实绩实干、奖优罚劣
[单选题]员工绩效考核周期一般采用月度和年度相结合的方式，月度考核结果按（）权重计入年度考核结果。
A.50%
B.50%
C.70%
D.80%
[判断题]主办部门须及时跟进施工项目进度，定期向线网施工管理工作组办公室汇报施工进度、施工需求及协调问题，并做好现场监管
A.正确
B.错误
