更多"[判断题] “一行一策一考核”强调总行、总部要根据各经营单位的“"的相关试题:
[单选题]总行绩效考核办根据总行一般员工平均绩效薪酬标准及退出人员绩效系数统一核算、计发,并按照考勤、相关奖惩办法,进行相应的增减。退出人员绩效系数按其退出前职务绩效系数的()折算确定。 ( )
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[判断题]分支行绩效考核应当接受总行和员工的监督。( )
A.正确
B.错误
[判断题]MOVA系统考核管理功能强大,可以支持总行到支行各层级利用灵活定制工具选择不同考核对象、考核指标,定制考核方案,查看考核结果,可对数据进行再加工。
A.正确
B.错误
[单选题]总行( )组织一次零售客户经理考核,考核结果应用于零售客户经理的等级评定与退出。
A.每一年
B.每一季度
C.每半年
D.每2年"
[判断题] 总行普惠金融事业部牵头负责考核评价办法制定、考核结果和与,匚总等日常管理工作,并组织各一级(直属) 分行对各小微中心建设情况进行年度评审,对考评结果进行退根。
A.正确
B.错误
[单选题]领导人员经营业绩考核分为年度经营管理目标考核和（）。
A.满意度考核
B.等级行考核
C.综合评价考核
D.履职表现考核
[判断题] 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采用“门槛值”、“约束制”相结合的方式确定考核等级。
A.正确
B.错误
[判断题]
年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采用“门槛值”、“约束制”相结合的方式确定考核等级。
A.正确
B.错误
[单选题]‡年总行对100元完整券夹残率考核指标调整为：
A.2%以下
B.2.5%以下
C.3.5%以下
D.4%以下
[单选题]‡年总行对100元残损券夹好率考核指标调整为：
A.4%以下
B.3.5%以下
C.2.5%以下
D.2%以下
