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[判断题]( )公司入职体检可代替职业病危害作业人员岗前体检。
A.正确
B.错误
[填空题]体检周期是员工入职满 后，安排第一次体检，以后每一年安排一次体检。
[判断题]员工入职满一年后，安排第一次体检，以后每一年安排一次体检。
A.正确
B.错误
[单选题]员工入职满（ ）年后，安排第一次体检。
A.A. 0.6
B.B. 1
C.C. 2
D.D. 3
[多选题]新员工入职培训指新员工入职后的培养，从入职当年到次年，分（ ）三个部分。
A.入职教育
B.实习定岗
C.轮岗培训
D.集中培训
[单选题]新员工入职培训指新员工入职后的培养，从入职当年到次年，不包括下列哪一项（ ）。
A.入职教育
B.实习定岗
C.集中培训
D.轮岗培训
[单选题]入职员工应提供（）在人民银行打印的征信报告。
A.近15天月
B.近20天
C.近1个月
D.近2个月
[判断题]社招的新入职员工必须提供离职证明原件方可办理入职。
A.正确
B.错误
[判断题]新员工入职，应在入职的三天内与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]( 难) 新员工入职报到后, 需要填写签订( ) 。
A.《客服专员信息表》
B.《国家电网有限公司客户服务中心信息安全保密协议》
C.绩效合约
D.访谈记录表
[填空题]奖励周期内新入职的员工，入职时间超过 天以上的，全额发放季度质量安全奖。
[填空题]奖励周期内新入职的员工，入职不足 天的，按50%标准发放季度质量安全奖。
[单选题]管培生在入职初期需参加入职封闭培训,培训内容包含企业文化、集团战略、公司业务及基础知识、主要人力资源管理制度、职业发展规划、职场技能提升等课程。
A.正确
B.错误
[单选题]质量安全绩效奖励周期内新入职的员工，入职不足50天的，按（ ）标准发放季度质量安全奖；入职时间超过50天以上的，全额发放季度质量安全奖。
A.A. 50%
B.B. 60%
C.C. 80%
D.D. 100%
