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发布时间:2023-11-17 05:33:34
[多选题]与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解( ),由表及里地评价应聘者有关素质。并对是否录用作出判断与决策。
A.应聘者的业务知识水平
B.应聘者的外貌风度
C.应聘者的工作经验
D.应聘者的求职动机、表达能力、反应能力
E.应聘者的个人修养、逻辑性思维等情况
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更多"[多选题]与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解( ),由表及里地"的相关试题:
[单选题]为恶意和憎恨所局限的观察者,即使具有敏锐的观察力,也只能见到表面的东西;而只有当敏锐的观察力同善意和热爱相结合,才能探到人和世界的最深处,并且还有希望达到最崇高的目标。由此可以推出:( )
A.有善意的观察者见不到表面的东西
B.世界上没有人能够达到最崇高的目标
C.没有敏锐的观察力不可能探到人的最深处
D.人性恶是人的表面现象
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