更多"[判断题]员工请病假的，员工所在单位可以不支付其病假期间的岗位工资。"的相关试题:
[判断题]员工请事假的，员工所在单位须支付其事假期间的岗位工资。
A.正确
B.错误
[判断题]员工旷工的，员工所在单位须支付其旷工期间的岗位工资。
A.正确
B.错误
[判断题]病假薪酬支付规定：员工当月休病假按休假天数核减岗位工资和绩效工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位安排职工休年休假，但职工本人提出申请（书面）不休的，用人单位只支付其正常工作期间的工资收入。
A.正确
B.错误
[判断题]员工旷工的，员工所在单位不支付其旷工期间的各项工资。
A.正确
B.错误
[填空题]事假5天及之内,岗位工资发放（ ）;事假6天及以上,事假期间不发放工资;
[多选题]职工因病或非因工负伤停止工作医疗期间在6个月以内者，按其连续工龄的长短，发给病假工资，病假工资以当地最低工资标准加个人年功工资之和为基数，其标准为：
A.连续工龄不满5年者，为本人工资基数的60%；#
B.连续工龄满5年不满10年者为70%；#
C.连续工龄满10年不满15年者为80%；#
D.连续工龄满15年不满20年者为90%；#
E.连续工龄满20年以上者为100%。
[判断题]技术工人在参加职业技能培训与鉴定期间，视为正常出勤，按本人岗位工资标准计算支付工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工在开除留用处分期间提供劳动的，停发岗位工资改发生活费，生活费标准按当地最低工资标准、本人年功工资及按岗位发放的特殊津补贴之和计发，并按规定缴纳社会保险费。
A.正确
B.错误
[判断题]病假工资最低不得低于当地最低工资标准的百分之七十
A.正确
B.错误
[多选题]员工所在单位在员工发生（）情况下，可不支付其月度绩效工资、年度绩效工资。
A.病假
B.事假
C.产假
D.独生子女护理假
[判断题]员工因病假、产假（流产假）休假期间，薪酬支付金额低于西安市当年最低工资标准者，按照西安市最低工资标准支付。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工依法享受探亲假，员工所在单位应当支付岗位工资、辅助工资和绩效工资。
A.正确
B.错误
[单选题]农发行实行事业单位岗位绩效工资制度，该工资制度中岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。其中，管理岗位设 个等级，专业技术岗位设 个等级，工勤技能岗位分技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设 个等级，普通工岗位不分等级。
A.10，10，5
B.15，10，5
C.10，13，5
D.20，15，10
