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[多选题]从员工角度来讲,员工培训需求大体有 ( )。
A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求
B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求
C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求
D.适应企业工作要求的岗位培训需求
[判断题]打造基于自我培训的网络大学和知识管理平台,适应员工需求,开发制作适应不同群体的企业文化培训课件,增强培训的针对性和效果。
A.正确
B.错误
[单选题]预防预期工作差距的培训,一般来讲,紧迫感不是很强,可以根据企业( )安排培训。
A.发展空间
B.发展需要
C.空闲时间
D.发展时间
[判断题]预防预期工作差距的培训,一般来讲,紧迫感不是很强,可以根据企业发展需要安排培训时间。( )
A.正确
B.错误
[多选题]企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是( )。
A. 头脑风暴法
B. 案例分析法
C. 集体讨论
D. 课题研究法。
[判断题]从井控的角度来讲,防漏也是防喷。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业组织部门或负责人根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的动意,并报告培训组织部门或负责人。( )
A.正确
B.错误
[单选题]从充分利用人力资源的角度来讲,管理幅度越()越好。
A.大
B.适中
C.小
D.机动
[单选题]相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的( ),并报告企业培训组织部门或负责人。
A.动意
B.目标
C.方向
D.标准
[单选题](单选题)从人机安全的角度来讲,这次事故的直接原因是( )
A.机械设备存在先天性潜在缺陷
B.设备磨损或老化
C.人的不安全行为
D.公司的安全管理体系不健全
[判断题]企业应根据培训对象的具体需求来选择培训内容和课程。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]从构成角度来讲,建设工程项目估算的内容包括项目从筹建、设计、施工到竣工投产的全部费用。
A.正确
B.错误
[多选题]从专卖管理角度来讲,就是要实现市场管控体系化的突破,在市场( )、( )、( )方面有更大的突破。
A. 守得住
B.控得住
C. 指导好
D.引导好
[多选题]相关人员根据企业( )的差距,提出培训需求的动意,并报告企业培训组织部门或负责人。
A.理想需求与现实需求
B.预测需求与现实需求
C.理想需求与预测需求
D.以上都是
[单选题]从艺术的角度来讲,音乐是人类共同的语言,而____则是用来记录这种语言的符号。这也是世界各国通用的一种科学的记谱方法。
A.简谱
B.五线谱
[判断题]培训可以使员工和企业达到双赢,让员工在知识、技能、态度和行为等多方面不断进步,为员工提升自身价值。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]具体地讲,培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训 (where)、需要哪种类型的培训 (which)、谁需要培训 (who)、如何才能确保培训效果 (how)。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《机关.团体.企业.事业单位消防安全管理规定》,企业应对每名员工进行消防培训,培训内容应包括()
A.消防法规.消防安全制度和消防安全操作规程
B.食品生产企业的火灾危险性和防火措施
C.消火栓的使用方法
D.初期火灾的报警.扑救及火场逃生技能
E.灭火器的制造原理