更多"[多选题]评价应结合考核具体内容开展，采用（ ）等多种方式开展"的相关试题:
[判断题]年度专业工作考核仅采用加分方式考核
A.正确
B.错误
[填空题]教师采用( ))等多种方式开展教学活动。
[多选题]兼职培训师培训业绩考核中的项目考核采用（）和（）相结合的方式。
A.上级单位评价$
B.$学员测评$
C.$培训机构评价$
D.$培训中心评价
[多选题]绩效沟通辅导可采用（ ）等多种方式灵活开展
A.绩效面谈
B.会议
C.通报
D.业绩看板
[多选题]一线业务人员绩效考核,可结合业务特点以（ ）为原则，灵活采用差异化考核方式。
A.实用
B.适用
C.管用
D.高效
[单选题]“五位一体”管理采取定量和定性相结合的考核评价方式，（ ）公司组织开展“五位一体”评价工作。
A.每年末$
B.$每个月$
C.$每天$
D.$每季度末
[多选题]物资管理检查考核遵循（）的原则，采用定性与定量相结合的评价方式。
A.导向明确
B.注重实效
C.操作性强
D.主办主责
[判断题]客户CCS等级分类采用系统自动评估分类和人工复评调整相结合的方式开展 。
A.正确
B.错误
[多选题]其他一线业务人员，结合业务特点，以（ ）为原则，灵活采用差异化考核方式。
A.实用
B.适用
C.能用
D.管用
[单选题]兼职培训师项目考核采用学员测评和培训机构（或用人单位）评价相结合方式，，在培训项目结束后进行。其中学员测评（授课满意率）占比（ ），培训机构评价占比（ ）。
A.70% 30%$
B.$60% 40%$
C.$75% 25%$
D.$65% 35%
[判断题]部门考核按年度和季度开展，也可按年度、季度和月度方式开展。考核周期由各单位自行确定。
A.正确
B.错误
[判断题]可以采用多种方式实现执法目的的，行政执法机关在裁量权范围内可任意选择执法方式。
A.正确
B.错误
