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[多选题]省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位人力资源管理部门主要职责（ ）
A.负责贯彻执行公司内部市场管理制度和各项管理要求，制定落实措施。$
B.$负责组织开展本单位内部市场的建设运营，制定实施方案或差异条款。$
C.$负责协调解决本单位内部市场建设运营中的重大事项和突出问题。$
D.$负责指导、监督、考核所属单位的内部市场建设运营。
[多选题]分部、省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位人力资源管理部门在福利保障工作中主要职责包括（ ）。
A.制定公司福利保障管理规章制度$
B.$本单位福利保障统计分析$
C.$开展本单位福利保障管理考核评价$
D.$开展本单位福利保障需求预测
[多选题]各级人力资源管理部门主要职责（ ）
A.负责贯彻落实上级单位内部市场管理的有关规定、工作要求和计划指标。$
B.$负责做好人力资源供需分析，制定实施方案，开展人员优化配置和依法依规退出。$
C.$负责协调解决本单位内部市场建设运营中的重大事项和突出问题。$
D.$负责内部市场建设运营等其他工作。
[判断题]公司总部负责核定省（直辖市、自治区）电力公司和直属单位（以下简称“省公司级单位”）年度工资总额、福利计划，调控各省公司级单位本部工资水平。
A.正确
B.错误
[单选题]公司总部、各省（自治区、直辖市）电力公司、各直属单位、地（市）供电公司根据需要，在（ ）设置物资督察机构或设立专（兼）职物资督察岗位，履行本单位物资监督职责。
A.物资部门
B.生产部门
C.基建部门
D.营销部门
[单选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责不包括：
A.负责贯彻执行国网公司关于组织调配的有关规定$
B.$负责本单位内部组织调配审批$
C.$负责向上级单位提交员工本单位组织调配申请$
D.$负责指导、监督、考核所属单位组织调配工作
[多选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责（ ）
A.负责贯彻执行国家、地方法律法规和公司员工退出管理的有关规定。$
B.$负责对员工的日常工作业绩和行为表现等进行评价。$
C.$负责本单位的员工退出管理和实施。$
D.$负责指导、监督、考核所属单位的员工退出管理工作。
[多选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（ ）
A.负责贯彻落实公司转岗培训管理的有关规定，组织专业部门制定转岗培训规划、计划及实施方案。$
B.$负责组织本单位专业部门提出转岗培训需求，统筹分析，对培训形式、内容以及培训效果进行评价。$
C.$负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。$
D.$负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式。
[多选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（ ）。
A.负责贯彻落实公司岗位竞聘管理的有关规定，组织实施本单位岗位竞聘工作$
B.$负责编制跨单位岗位竞聘需求，并报上级单位审批$
C.$负责本单位参与跨单位竞聘人员的资格初审、推荐和业绩评价$
D.$负责审批本单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘需求，并组织实施$
E.$负责审批本单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘拟聘人选，并组织公示$
F.$负责指导、监督、考核所属单位岗位竞聘工作
