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[简答题]简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
[多选题]在团队薪酬制度中，组成要素主要有（ ）。
A.基本薪酬
B.激励性薪酬
C.绩效认可奖励
D.补贴
E.技术薪酬
[单选题]团队的有效性要素构成不包括( )。
A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬
[单选题]企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（ ）。
A.企业发展阶段
B.市场薪资水平
C.团队规模
D.团队类型
[单选题]团队有效性要素的构成不包括( )
A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬
[单选题]森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括（ ）。
A.成员满意度与绩效
B.团队学习
C.外人的满意度
D.团队的运作
[多选题]驻外人员薪酬的主要组成部分包括（ ）。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.奖金
D.福利
E.佣金
[单选题]（2015年5月）团队有效性要素的构成不包括（ ）
A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬
[单选题]薪酬日常管理是由（ ）、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环。
A.薪酬策略
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬预算
[单选题]森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括( )。
A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬
[多选题]搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括( )。
A.对薪酬要素进行排序
B.确定要素等级
C.确定各要素的权重
D.确定各要素及各要素等级的点值
E.编写岗位评价指导手册
[多选题]在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。
A.基本薪酬
B.激励性薪酬
C.绩效认可奖励
D.年薪
E.月薪
