更多"[单选题]( ) 是由法律直接规定或由劳动合同约定的。"的相关试题:
[单选题]( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。 分值5分
A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同法律后果,下列表述不正确的是( )。
A. 无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B. 劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
[单选题]周某到E公司就职后,发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的是( )。
A. 周某无权单方面解除劳动合同
B. 周某可随时通知E公司解除劳动合同
C. 周某若想解除劳动合同,需要E公司同意才可以
D. 周某不能解除劳动合同,只有E公司才有单方解除权
[单选题]劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同,双方约定的下列试用期中,符合法律规定的是( )。
A.12个月
B.6个月
C.8个月
D.10个月
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予
A.罚款
B.告诫
C.警告
D.处理
[单选题]对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。
A.1/6
B.1/8
C.1/10
D.1/12
[单选题]对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。
A.1/6
B.1/8
C.1/10
D.1/12
[判断题]依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]依法订立的劳动合同具有法律的東力,当事人必须履行劳动合同规定的义务( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同是劳动关系( )的一种法律形式,劳动合同法律制度是劳动法的重要组成部分。
A. 建立
B. 变更
C. 解除
D. 终止
E. 延续
