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[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定法》中,首次竞聘到管理、技术和重要技能 岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试 岗。试岗期一般为( )个月。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单选题]铁运公司工区交接班管理制度规定：各工种岗位人员工种对工种、岗位对岗位（）交接班，交接班实施主体责任人为各工区工区长及各岗位交接人员。严禁在半路途中或采用其它方式交接班。
A.A、路途
B.B、现场
C.C、作业中
D.D、电话
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,各级内部的岗位竞聘需求经( )内部 决策程序审核同意后执行。
A. 本单位
B. 上级单位
C. 国网公司
D.以上答案均不对
[单选题]单选题：《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,现场培训（岗位练兵），生产一线职工每（）周不少于（）次。
A.1,1
B.2,1
C.1,2
D.4,1
[多选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中,优先条件有 ( )。
A. 近 3 年绩效等级积分累计达到5.5 分
B. 有 2 年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历
C. 参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工
D. 近 2 年绩效考评等级均为 A 级 186
[单选题]判断题：《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定,转岗、晋级等新上岗职工必须依据新岗位能力要求进行岗前培训后方可上岗。
A.正确
B.错误
[多选题]多选题：《国家电网公司有限公司教育培训管理规定》规定，下列属于现场培训（岗位练兵）形式的有()
A.技术讲解
B.技能示范
C.反事故演习
D.师带徒
[判断题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中,优先条件之一是 近 3 年绩效等级积分累计达到 5 分。( )
A.正确
B.错误
[多选题]多选题：国家电网公司全员培训规划规定，省公司组织地市公司管理和技术人员开展岗位轮训，下列哪些是重点培训内容（ ）（ ）（ ）。
A.专业知识
B.廉洁从业
C.情绪管理
D.领导艺术
[多选题]国家电网公司变电检测通用管理规定中规定电气试验班电气试验工岗位职责有（ ）。
A.按照安规和标准化作业要求，参与现场检测作业
B.负责安全工器具、安全设施管理
C.编制本班培训计划，完成本班人员的技术培训和考核工作
D.参与本班安全活动、生产准备、技术管理和专业基础管理等各项班组工作
[判断题]各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排,依据员工岗位安全环保职责,逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司变电运维管理规定》规定:下面哪项不是班长的岗位责任： （ ）
A.班长是本班安全第一责任人，全面负责本班工作。
B.组织本班的业务学习，落实全班人员的岗位责任制。
C.负责安全管理，制定安全活动计划并组织实施。
D.组织本班安全活动，开展危险点分析和预控等工作。
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,竞聘各单位本部岗位的,原则上还应同 时具备全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术资格,在基层单位相同或相近专业岗 位工作满( )年,艰苦边远、欠发达地区可适当放宽。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[判断题]整理前按使用频度对工作现场物品进行清分，确定各物品摆放位置，网点内按岗位进行统一。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《公司盲板抽堵作业安全管理规定》规定，盲板抽堵作业由（ ）岗位提出需求。
A.生产工艺
B.设备管理
C.安全管理
D.班组操作
