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[单选题]企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。
A.人力资源培训
B.人力资源配置
C.人力资源规划
D.人力资源设计
[多选题]员工劳动关系的确立与调整包括各个工作环节之间能否()。
A.相互协调
B.相互配合
C.相互影响
D.相互促进
E.相互交流
[简答题]简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
[简答题]简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
[单选题]从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价
[多选题]根据工作内容做好各类作业各个环节（ ）。
A.风险分析
B.落实风险预控
C.现场管控措施
D.风险管控
[单选题]企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )
A.合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处
B.后勤保障部门对员工培训的支持
C.生动的教学设计
D.培训人员及其相关资源的配置
[多选题]企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。
A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
B.目标是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业所肩负的责任和任务
D.远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.策略是实现战略的具体措施和办法
[单选题]我们要坚持稳中求进的工作总基调，把改革创新（ ）于发展的各个领域、各个环节。
A.A穿插
B.B落实
C.C贯穿
D.D贯彻
[单选题]企业的资金运动由各个环节组成，它不包括（ ）。
A.资金投入
B.资金运用
C.资金退出
D.资金增值
[单选题]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是()。
A.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
B.工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C.工作分析的内容是职位说明书
D.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
