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[判断题]：用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生不应当纳入本单位人员统一管理，由个人自行解决相应的劳动防护用品。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受( )安全培训。
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
[判断题]劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。
A.正确
B.错误
[判断题]利润中心使用劳务派遣工的应与本企业员工接受同等的EHS教育培训。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]铁路运输企业从业人员应当进行安全生产教育和培训，使用劳务派遣工的，应当督促指导（ ）对其进行必要的安全生产教育和培训。
A.地方安全教育机构
B.铁路运输企业
C.劳务派遣单位
D.劳务接收单位
[单选题]对外提供本单位制发的公文复印件,使用本单位机构代码证、本单位营业执照、本单位法人身份证等资料复印件时,必须在复印件合适位置加盖和填注( )章后,再加盖单位公章。
A. 此复印件与原件相符
B. 仅限办理______专用
C. 此复印件与原件相符仅限办理______专用
D. 此复印件仅限办理______专用
[单选题]进入作业场所的相关方人员应接受相关培训、告知，利润中心使用劳务派遣工的应与本企业员工接受同等的EHS教育培训,( )监督劳务派遣单位对被派遣劳动者进行相关教育和培训。
A.EHS管理部门
B.人力资源部门
C.行政部门
D.对口管理部门
[判断题]派驻公共航空运输企业的空警单位按照民航局派遣标准和企业运行计划，负责航空安全员的勤务派遣工作。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工（长期协作工）等其它形式用工从事主业核定的岗位时，上岗前，必须经单位、车间、班组三级安全教育，通过安全生产知识、技能和安全生产规程等专业技术的培训，考试合格后，确认胜任本岗位工作后，方可上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位安全监察部、用工部门、用工班组对劳务派遣工（借工）实施日常安全管理，有权对其发生的违章、不安全事件，按照本单位反违章管理规定、安全生产奖惩管理制度及签订的《安全管理协议》规定提出考核。
A.正确
B.错误
[判断题]公司所属各单位在发承包工程和其他形式用工（指劳务派遣工、借工等用工形式）安全管理工作中，坚持“谁主管、谁负责”，“谁使用、谁负责”的原则。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工列为发展对象的，其在现单位连续工作年限应不少于两年。
A.正确
B.错误
[判断题] 场车的使用单位应当根据本单位场车工作区域的路况，规范本单位场车作业环境。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣工和劳务外包人员均参加职工日常学习，由各单位职教科进行年度安规考试合格后上岗。
A.正确
B.错误
