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[单选题]员工每月迟到或早退累计达( )次后,每增加 1 次,扣 1 天的日工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]员工迟到或早退每次扣发月实发工资“”元。
A.10元
B.20元
C.30元
D.35元
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]员工一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者
A.解除劳动合同，且不支付经济补偿金
B.待岗，待岗期间工资待遇按照镇江市最低工资标准执行
C.停岗学习
[单选题]员工上下班无故迟到或早退，月累计（）以上，记旷工1天。
A.2次
B.3次
C.4次
D.5次
[单选题]大堂经理没有正当理由迟到早退、旷工超过3次（含）的，一次性扣（）分
A.3.0
B.4.0
C.5.0
D.6.0
[单选题]员工一个月内出现迟到、早退（ ）次（含）以上的 ，予以解除劳动合同。
A.三
B.五
C.八
D.十
[单选题]员工1个月内累计迟到、早退达（）及以上的，给予批评教育惩处。
A.3次
B.5次
C.6次
D.8次
[单选题]客运：工作落实：人的不安全行为：工作标准落实不到位：迟到早退（30分钟以内）给予责任人（ ）考核
A.严重A
B.A
C.B
D.离岗一个月
[多选题]员工一个月内出现迟到、早退现象( )以内的，给予部门 级通报批评，并按每次（ ）给予一定的经济处罚
A.
三次
B.五次
C.50 元
D.70 元
[单选题]员工违反劳动纪律，迟到、早退屡教不改并严重影响正常工作，或连续旷工超过（）或年累计旷工（）的，给予解除劳动合同。
A.15天，30天
B.14天，29天
C.15天，29天
D.14天，30天
[判断题]员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工， 没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。
A.正确
B.错误
[单选题]溜岗、迟到、早退者,班长及以上管理人员扣月薪5%;员工按每分钟( )元或100元/次扣减薪酬并口头警告。
A. 3元
B. 5元
C. 8元
D. 10元
[单选题]月度内迟到或早退累计达到( )次以上者;月度内旷工一天(次)者,可给予书面警告处分
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]员工一个月内出现迟到、早退现象三次以内的，给予部门级通报批评，并按每次50元给予一定的经济处罚。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《云南电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定，一个月内迟到、早退累计5次及以上或累计旷工2个工作日及以上的，给予（）处分。
A.A.警告
B.B.记过
C.C.记大过
D.D.降级
