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[单选题] 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括( )。
A. 塑造良好的公司形象,让员工逐渐融入企业文化
B. 帮助新员工了解和熟悉新的工作环境,尽快适应新的工作环境
C. 提高员工对企业的认同感
D. 让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
[单选题] 新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由( )来进行。
A. 从顾问公司聘请的培训顾问
B. 从大中专院校聘请的教师
C. 内部培训师
D. 劳动行政部门的专职人员
[单选题]新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工适应企业的( )
A.环境
B. 氛围
C.文化
D.团队
[多选题] 企业必须对所有新员工进行( )的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施和注意事项,并按本部分和其他相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须学习本部分的有关部分,并经考试合格后,方可上岗。[2.0分]
A. 厂(公司)
B. 工组
C. 班组(岗位)
D. 车间(部门)
E. 集团(公司)
[多选题]企业必须对所有新员工进行( )的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的危险因素.防范措施及事故应急措施,并按《安规》和其它相关安全规程的要求,考试合格后方可上岗作业。
A.厂(公司)
B.地方安监局
C.车间(部门)
D.班组(岗位)
E.企业直属上级部门
[单选题]煤矿企业新员工入矿（厂）安全培训不得低于( )学时。
A.20
B.32
C.48
D.72
[单选题] 新员工在加入本企业之前，他们属于本企业以外的
A. 岗位人
B. 职业人
C. 社会人
D. 企业人
[判断题]炼化企业可采用系统脱敏法帮助员工尤其是新员工克服对生产事故的焦虑和恐惧。
A.正确
B.错误
[单选题]炼化企业可采用系统脱敏法帮助员工尤其是新员工克服对的( )焦虑和恐惧。
A.人际关系
B.企业制度
C.生产事故
D.规章制度
[单选题]企业新员工上岗前三级教育时间不得少于（ ）学时。
A.8
B.20
C.24
D.40
[判断题]水利水电施工企业新员工三级安全教育时间不得少于24学时。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业新员工李某在作业过程中因工负伤经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是( )
A.该企业应从工伤保险基金中-次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[单选题]某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[单选题]4.198. 第198题
如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔 接两端的（ ）的环节。
A.编
B.导
C.演
D.评
[多选题]进行接地引下线导通测试的人员应了解接地引下线导通测试仪的（）。
A.工作原理
B.技术参数
C.性能
D.生产厂家
[单选题]新员工进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症的规定，这是企业( )的职责。
A.A-安全专职机构
B.B-人事、劳资部门
C.C-卫生保健部门
D.D-计划部门
[多选题]导地线展放前应进行检查，确认导地线（ ）相同。［《国家电网公司输变电工程标准工艺（三） 工艺标准库（2016年版）》，工艺编号：0202010101］
A.绞制方向
B.厂家
C.规格
D.材质
